Aνακοίνωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, έδωσε στη δημοσιότητα η ΓΣΕΕ. Όπως αναφέρει η συνομοσπονδία:

"Μετά από τρία χρόνια περιδίνησης στα αλλεπάλληλα και αδυσώπητα μέτρα λιτότητας, το αποτέλεσμα είναι αφενός μεν ο οικονομικός μαρασμός της κοινωνίας, και αφετέρου η υποχώρηση των αρχών που στηρίζουν τη συνοχή του κοινωνικού ιστού, όπως κατ’εξοχήν είναι η ισότητα των φύλων.

Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία απέχουν μακράν της πραγματικότητας, την οποία δεν έχουν μηχανισμούς να αποτυπώσουν, ώστε να καταφανεί ο αληθινός αριθμός των υποαπασχολούμενων γυναικών, των μειώσεων στις αμοιβές τους, αλλά και αυτών που έχουν αναγκασθεί να εγκαταλείψουν την εργασία τους για να ανταποκριθούν στις ανάγκες άμισθης υποστήριξης των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους από το κλείσιμο των δημόσιων υποστηρικτικών δομών.

Ακόμη και αυτά τα στοιχεία όπως τα πρόσφατα της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής φανερώνουν όμως τα τραγικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες όπως αυτό της  ανεργίας που είναι κατ΄εξοχήν «γένους θηλυκού» με το ποσοστό να αγγίζει το 31,6%, αρκετά υψηλότερο από εκείνο των ανδρών (23,6%) ΕΛΣΤΑΤ Δεκέμβριος 2013. Στη σκιά των επίσημων στοιχείων βέβαια είναι και η ποσοτική και ποιοτική αύξηση των κρο υσμάτων βίας κατά γυναικών, στο σπίτι, στη δουλειά, σε δημόσιους χώρους, στο διαδίκτυο. Και πώς άλλωστε όλα αυτά να μετρηθούν όταν η Ελλάδα έχει εξαιρεθεί από όλους του ευρωπαϊκούς μηχανισμούς αποτίμησης της προόδου στην ισότητα των φύλων λόγω της αυστηρής εφαρμογής των όρων του διεθνούς της μηχανισμού δανεισμού.

Η Πολιτεία οφείλει μια ειλικρινή ΣΥΓΝΩΜΗ στις γυναίκες για τη δραματική υποχώρηση του επιπέδου προστασίας τους και τις πράξεις ή παραλείψεις της στην άρση των στερεοτύπων που τις ωθούν σε εσωστρέφεια και περιθωριοποίηση. Οφείλει όχι μόνο να μην προχωρήσει στα νέα μέτρα που έχουν εξαγγελθεί για τη δήθεν μείωση του μη μισθολογικού κόστους με την κατάργηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλειας υπέρ της οικογένειας, αλλά αντιθέτως να ενισχύσει τους σχετικούς πόρους του ΟΑΕΔ και των αρμόδιων Υπουργείων από τους οποίους καλύπτονται στοιχειωδώς οι προνοιακές παροχές και υπηρεσίες προς τις εργαζόμενες γυναίκες.

Η Γ.Σ.Ε.Ε. καλεί τις γυναίκες να απαντήσουν δυναμικά στις δυνάμεις που τις ωθούν στην εσωστρέφεια και την απομόνωση και να συστρατευθούν στα σωματεία για να ενισχύσουν με τη φωνή και την παρέμβασή τους, τη συλλογική δράση.
Για το σκοπό αυτό τις ενημερώνει ότι έχει στη διάθεσή τους για κάθε ζήτημα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης:
·        τη Γραμματεία Γυναικών της Γ.Σ.Ε.Ε. και 12 δομές ισότητας σε αντίστοιχες δευτεροβάθμιες Οργανώσεις της (στα Εργατικά Κέντρα Έβρου, Θεσσαλονίκης, Κοζάνης, Ιωαννίνων, Βόλου, Φθιώτιδας, Πάτρας, Ηρακλείου και στις Ομοσπονδίες Επισιτισμού-Τουρισμού, Ιδιωτικών Υπαλλήλων, Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών και Τραπεζοϋπαλλήλων)http://www.inegsee-isotita.gr/ https://www.facebook.com/domesIsotitasIneGsee
·        το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Γ.Σ.Ε.Ε. www.kepea.gr, https://www.facebook.com/groups/154175534088/
·        το ΔίκτυοΥπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων του ΙΝΕ/Γ.Σ.Ε.Ε.  http://www.inegsee.gr/diktyo-plhroforhshs.html".
 

 
Ακολουθεί παράρτημα με τις εκδηλώσεις για τον εορτασμό της Ημέρας της Γυναίκας από τις Δομές Ισότητας των Δευτεροβάθμιων Οργανώσεων μελών της Γ.Σ.Ε.Ε.
 
 

 Με ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ κάνει γνωστές τις αποφάσεις της συνεδρίασης της ολομέλειας της διοίκησής της:

Η ΓΣΕΕ απαιτεί την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας και όλων των αρμοδίων αρχών σχετικά με τα όσα έχουν δει το φως της δημοσιότητας για την τακτική και πρακτική των προσλήψεων της αεροπορικής εταιρίας RYANAIR.

Συγκεκριμένα, η Ομοσπονδία καταγγέλλει τα νέα εργασιακά ...ήθη που εισάγει η ιρλανδική εταιρεία η οποία σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην επίσημη ιστοσελίδα της αναδόχου εταιρίας που έχει αναλάβει την πρόσληψη των εργαζομένων, όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις για να προσληφθούν και χωρίς αυτό να κατοχυρώνει την πρόσληψή τους αναγκάζονται να πληρώνουν δίδακτρα εκπαίδευσης που αγγίζουν το συνολικό ποσό των 4.000 ευρώ.

«Οι καταγγελίες που έχουν φιλοξενηθεί και στον ξένο τύπο αναφέρουν ότι οι προσληφθέντες υπογράφουν σύμβαση με άλλη ανάδοχο εταιρία η οποία προβλέπει ότι ο μισθός τους δεν καταβάλλεται όταν οι πτήσεις καθυστερούν ή όταν παρουσιάζεται πρόβλημα στο αεροπλάνο.

Είναι ανήκουστο και πρωτοφανές ο εργοδότης που στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι η RYANAIR εκμεταλλευόμενος την ανάγκη για εργασία να λειτουργεί ως Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης, όπως απαράδεκτο είναι εάν ισχύουν τα όσα καταγγέλλονται να καταστρατηγούνται βασικές και αδιαπραγμάτευτες αρχές του εργατικού δικαίου.

Η υπόθεση επιβάλλεται να διερευνηθεί άμεσα» τονίζει στην ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.

Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της αναφέρει ότι: "συμπαρατάσσεται με τον αγώνα της ΟΜΥΛΕ και των εργαζομένων στα λιμάνια, υποστηρίζοντας το αίτημα να παραμείνει ο ΟΛΠ και τα λιμάνια στον έλεγχο του δημοσίου και στην ιδιοκτησία του ελληνικού κράτους.

Τα πρόσφατα δημοσιεύματα περί πώλησης του 67% του μετοχικού κεφαλαίου του ΟΛΠ από το ΤΑΙΠΕΔ, αποτελούν "τροχιοδεικτικά" προκλητικών και υπονομευτικών - για τ΄ αναπτυξιακά, οικονομικά και κοινωνικά συμφέροντα της χώρας - σχεδιασμών. Ένα τέτοιο ενδεχόμενο εξυπηρετεί τα συμφέροντα ξένων μονοπωλιακών ομίλων και ιδιωτικών Funds.

Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι σε μια περίοδο που η εσωτερική αγορά καταρρέει, ως αποτέλεσμα των ασκούμενων νεοφιλελεύθερων πολιτικών, συνεχίζεται η δογματική εμμονή στο ξεπούλημα του δημοσίου πλούτου.

Η ΓΣΕΕ, μαζί με την ΟΜΥΛΕ και τους εργαζόμενους στα λιμάνια, καταγγέλλει την απόπειρα δημιουργίας απόλυτης δεσπόζουσας θέσης και μονοπωλιακής κατάστασης στον ΟΛΠ και στα υπόλοιπα λιμάνια και καλούμε την Κυβέρνηση και τη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ να μην προχωρήσουν στην υλοποίηση των ως άνω αναφερόμενων σχεδιασμών. Τα συνδικάτα μαζί με τις δυνάμεις της τοπικής αυτοδιοίκησης και τους φορείς της κοινωνίας των πολιτών, θα δώσουμε αγώνα, σε συνδικαλιστικό, κοινωνικό, θεσμικό και νομικό επίπεδο, για ν΄ ακυρώσουμε αυτήν την αντεργατική, αντικοινωνική πολιτική ξεπουλήματος των βασικών συντελεστών ανάπτυξης και κοινωνικής προσφοράς".

"Η φιλανθρωπία και η αλληλεγγύη δεν εκφράζονται με διαθεσιμότητες και αντεργατικά μέτρα, κύριοι της Χαλυβουργικής", αναφέρει η ΓΣΕΕ.

Η πλήρης ανακοίνωση της συνομοσπονδίας είναι η ακόλουθη: "Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει τη διοίκηση της εταιρείας Χαλυβουργική (Αγγελόπουλοι), η οποία ανακοίνωσε στους εργαζόμενους σχέδιο διαθεσιμοτήτων έξι (6) εβδομάδων για το 95% του προσωπικού.

Είναι προφανές ότι οι διοικούντες τη συγκεκριμένη βιομηχανία δεν αντιλαμβάνονται τη δεινή οικονομική κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι, μετά την εφαρμογή πληθώρας αντίστοιχων "φιλεργατικών" προγραμμάτων (εθελούσια έξοδος, περικοπές μισθών και επιδομάτων, κ.λ.π) και συνεχίζουν ακάθεκτοι το "φιλάνθρωπο" έργο τους.

Καλούμε τους διοικούντες να μην προχωρήσουν στην εφαρμογή των αντεργατικών τους αποφάσεων και ν' αναζητήσουν αλλού τις λύσεις ή τις ευθύνες στα όποια "προβλήματά" τους.

Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι και το σωματείο τους, με την υποστήριξη των υπερκείμενων συνδικαλιστικών οργανώσεών τους (Εργατικό Κέντρο, Ομοσπονδία) και τη ΓΣΕΕ, είναι έτοιμοι ν' απαντήσουν συντονισμένα σε κάθε νέα πρόκληση της διοίκησης της Χαλυβουργικής".

Συνάντηση κορυφής των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων θα διεξαχθεί στην Αθήνα, την Πέμπτη 13 Φεβρουαρίου 2013, στο Ξενοδοχείο ΠΑΡΚ, με σκοπό ν' αναδειχτούν τα ζητήματα που αφορούν την ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ στις χώρες της "κρίσης" και της Ευρώπης γενικότερα, αλλά και την ΑΛΛΑΓΗ ΠΟΡΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ.

Η συνάντηση διοργανώνεται από τη ΓΣΕΕ, με την ευκαιρία της ανάληψης της Ελληνικής Προεδρίας της Ε.Ε από την Ελλάδα και των επικείμενων εκλογών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων εισηγήσεις του προέδρου της ΓΣΕΕ κ. Γιάννη Παναγόπουλου και του Γενικού Γραμματέα της ΓΣΕΕ κ.Νικόλαου Κιουτσούκη, της Γενικής Γραμματέως της ΣΕΣ κας BernadedetteSegol, καθώς επίσης ηγετών και προσωπικοτήτων και άλλων κορυφαίων ευρωπαϊκών συνδικάτων από Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλλία, Αυστρία, Βέλγιο, Γερμανία, Κύπρο, Γαλλία.

Στο τέλος της πρωινής συνεδρίας, στις 13.05 περίπου, θα παρατεθεί ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ από τους ηγέτες των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων που θα μετέχουν στη συνάντηση.

Η συνάντηση θα κλείσει με την ψήφιση της Διακήρυξης της Αθήνας.

 
Μακραίνει τη λίστα των ανέργων η Coca Cola, αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ. Αναλυτικά η συνομοσπονδία τονίζει ότι:
"Χωρίς κανένα αίσθημα ευθύνης απέναντι στην κοινωνία και με μοναδικό στόχο την περαιτέρω αύξηση της κερδοφορίας της, η COCACOLA 3Eπροχωρά σε οριστικό κλείσιμο του τμήματος αποθήκευσης και διανομής του εργοστασίου της στην Πάτρα.

Οδηγεί στην ανεργία και την οικονομική ανέχεια ακόμη 30 εργαζόμενους και τις οικογένειές τους συνεχίζοντας στη χώρα μας το αντεργατικό της παραλήρημα.

Η ΓΣΕΕ συμπαρατάσσεται στον αγώνα των εργαζομένων του εργοστασίου της COCACOLA στην Πάτρα, οι οποίοι προχωρούν σε 4ωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 7/2/2014 και απαιτεί από τη διοίκηση της εταιρίας να πάρει πίσω τις αντικοινωνικές και εκβιαστικές αποφάσεις της".

Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα στους εργαζόμενους των σούπερ μάρκετ Αρβανιτίδη, ζητάει με ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ. Όπως αναφέρει η εργατική συνομοσπονδία:

"Η ΓΣΕΕ καταγγέλλει την απαράδεκτη και αντεργατική συμπεριφορά της ιδιοκτησίας των supermarket ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ, η οποία αρνείται να καταβάλει δεδουλευμένα από τον Σεπτέμβρη του 2013.
Παρά το γεγονός ότι η επιχείρηση δεσμεύτηκε σε τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας ότι θα εκπληρώσει τις υποχρεώσεις της, κάτι τέτοιο δεν έγινε, με τους εργαζόμενους να αντιμετωπίζουν σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης και να ζουν και με τον εφιάλτη της ανεργίας.
Η ΓΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων των S/MΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ, στηρίζει τον δίκαιο αγώνα τους μέχρι να καταβληθούν οι μισθοί και να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας.
Καλούμε το Υπουργείο Εργασίας να παρέμβει ώστε να δοθεί άμεσα λύση στο ζήτημα".




 

Το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, στο πλαίσιο του Ε.Π «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» θα υλοποιήσει 4 προγράμματα τηλεκατάρτισης στην Πάτρα με τίτλο: «Παροχή υπηρεσιών ηλεκτρονικής μάθησης ΤΠΕ σε ανέργους».

Συναντήθηκαν την Πέμπτη, ο πρόεδρος και ο γενικός γραμματέας της ΓΣΕΕ με τον επικεφαλής της αντιπροσωπείας του Ευρωκοινοβουλίου κ. Οτμαρ Κάρας, υπεύθυνο για την αξιολόγηση της τρόικα.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης αναλύθηκαν στον κ. Κάρας όλες οι μέχρι σήμερα παρεμβάσεις στο εργατικό δίκαιο, ενώ τεκμηριώθηκε από την πλευρά της Συνομοσπονδίας ο επικίνδυνος και παράνομος χαρακτήρας των απαιτήσεων της Τρόικα, με στόχο την αποδυνάμωση του ευρωπαϊκού κοινωνικού κεκτημένου.

H ΓΣΕΕ επανέλαβε και στην αντιπροσωπεία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου την πάγια πλέον θέση της ότι η συνταγή της εσωτερικής υποτίμησης και της υπερφορολόγησης είναι καταστροφική και επιβάλλεται μάλιστα από ένα όργανο χωρίς καμία πολιτική νομιμοποίηση (Tρόικα) με δεδομένο το γεγονός ότι δεν είναι εκλεγμένο.

Η Συνομοσπονδία έθεσε και την αναγκαιότητα να υπάρξει ελεγκτής του Ευρωπαϊκού κεκτημένου φέρνοντας ως παράδειγμα το Διεθνές Γραφείο Eργασίας (ILO).

Κάθε παρέμβαση των Ευρωπαϊκών Θεσμών για την υπεράσπιση του ευρωπαϊκού κεκτημένου είναι καλοδεχούμενη από τη ΓΣΕΕ και τα ελληνικά συνδικάτα, αρκεί να υπάρχουν ουσιαστικά αποτελέσματα σ αυτήν την κατεύθυνση και να μην μένουμε μόνο σε λόγια και ευχολόγια!