Αρα με βάση αυτή την έγκριση που δίνει απεριόριστη ελευθερία στον εργοδότη να ρυθμίζει τον χρόνο εργασίας, για την πρόθεση της διοίκησης της Jumbo για εργασία και την 26η Δεκεμβρίου, δηλαδή τη δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων που είναι νομοθετημένη αργία, δεν προκύπτει παρανομία! Τώρα, αν από αυτή την πρόθεση απορρέει και τρίτη στη σειρά Κυριακή εργασίας μέσα στον Δεκέμβριο για τους εμποροϋπαλλήλους (καθώς ήδη είναι εργάσιμες οι Κυριακές 12/12 και 19/12) είναι κάτι που μάλλον δεν απασχόλησε την Επιθεώρηση ούτε και τη Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας, στην οποία, όπως προκύπτει από τους αποδέκτες του εγκεκριμένου κανονισμού που δημοσιεύει η «Εφ.Συν.» (βλ. έγγραφα δεξιά), κοινοποιήθηκε ή έπρεπε να έχει κοινοποιηθεί.

Το non paper της εταιρείας

Αλλά αυτά είναι ψιλά γράμματα για την ηγεσία του υπουργείου, που απέφυγε να δώσει διευκρινίσεις παρά την επιμονή μας. Αλλωστε τι να πει; Tα είπε όλα η εταιρεία με ενημερωτικό σημείωμα (non paper) του εκπροσώπου Τύπου, ο οποίος αναφερόμενος σε «υποβολιμαία δημοσιεύματα σε μερίδα του Τύπου» (εννοεί την καταγγελία του Συλλόγου και τα χιλιάδες μηνύματα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης) ανέφερε μεταξύ άλλων και τα εξής: «Οσον αφορά τον αρμοδίως εγκεκριμένο εσωτερικό κανονισμό εργασίας του προσωπικού της εταιρείας (ο οποίος είχε κατατεθεί προς έγκριση από τον Φεβρουάριο του 2020 και επικυρώθηκε τον Νοέμβριο του 2021, κοινοποιήθηκε δε σε όλους τους αρμόδιους κοινωνικούς εταίρους), ουδεμία πρωτοτυπία υφίσταται, δεδομένου ότι προβλέπονται οι διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Ο,τι ισχύει σε άλλες ομοειδείς επιχειρήσεις ισχύει και στον Ομιλο Jumbo».

Ο εκπρόσωπος της Jumbo δεν έχει άδικο. Ο,τι ακριβώς προβλέπεται στον κανονισμό, ακόμη και το δικαίωμα της εταιρείας «να προσδιορίζει τη θέση εργασίας, να μετακινεί και να αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο από το τμήμα ή το κατάστημα ή την εγκατάσταση στο οποίο εργάζεται, σε άλλο τμήμα ή κατάστημα ή εν γένει θέση της ίδιας ή σχετικής ειδικότητας στα όρια της ελληνικής επικράτειας», είναι νομότυπο.

Γιατί ύστερα από κάθε ανάλογη αντεργατική διάταξη προστίθενται οι φράσεις-κλειδιά: «εφόσον δεν επιφέρει βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης» ή «εφόσον δεν παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις...». Αντε μετά να τρέχει ο υπάλληλος στις επιθεωρήσεις και στα εργατικά δικαστήρια να αποδείξει ότι παραβιάζεται. Αλλωστε στην επιχείρηση ούτε σωματείο υπάρχει ούτε εργασιαική επιτροπή.

Η αργία της Κυριακής

Οσο για την καταπάτηση μιας ακόμη κυριακάτικης αργίας ο κύριος του Γραφείου Τύπου ρίχνει το μπαλάκι στην κυβέρνηση και στην εξέδρα των ανταγωνιστών του κλάδου: «Αποτελεί πάγια θέση του Ομίλου Jumbo ότι η λειτουργία των καταστημάτων τις Κυριακές δεν είναι απαραίτητη για την ικανοποίηση των αναγκών της αγοράς. Με μία και μοναδική προϋπόθεση: Ο,τι προβλέπει η νομοθεσία για τη λειτουργία του λιανεμπορίου τις Κυριακές, να ισχύει για όλους και για όλα τα καταστήματα».

Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας αναφέρθηκε σε «εργασιακή γαλέρα και ασυδοσία» και αποκαλεί τον κανονισμό «αναπόσπαστο κομμάτι των άθλιων ατομικών συμβάσεων εργασίας που αναγκάζονται να αποδεχτούν χιλιάδες εργαζόμενοι που απασχολούνται στη συγκεκριμένη επιχείρηση». Αποτυπώνοντας τις πιο εξόφθαλμες και αυταρχικές ρυθμίσεις του κανονισμού, παραθέτει τις εξής:

● Χρόνος εργασίας θεωρείται αποκλειστικά και μόνο εκείνος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι παρέχουν πραγματική υπηρεσία που τους έχει ανατεθεί.

● Με βάση το άρθρο 18, παρ. 1 ο χρόνος και η σειρά χορηγούμενης τμηματικά άδειας (καλοκαίρι και χειμώνα) καθορίζεται από την εταιρεία!

● Με το άρθρο 46 η εταιρεία μπορεί εκτός από παρατηρήσεις και επιπλήξεις να επιβάλει πρόστιμο «στον παραβάτη εργαζόμενο» αφαιρώντας του μέχρι και το 1/4 του μηνιαίου μισθού του.

«Οι εργαζόμενοι της Jumbo, οι εργαζόμενοι της Αθήνας που αναγκάζονται να κάνουν τη μία υποχώρηση μετά την άλλη, να ξέρουν ότι δεν είναι μόνοι τους. Το συνδικάτο και οι νομικές του υπηρεσίες είναι στην υπηρεσία τους», δήλωσε στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Αθήνας.

«Τι απαντάει η κυβέρνηση για αυτόν τον απαράδεκτο κανονισμό εργασίας; Τι μέτρα θα πάρει για να προστατέψει τους εργαζομένους;», ρωτούν τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων οι βουλευτές του ΚΚΕ (Χρήστος Κατσώτης, Διαμάντω Μανωλάκου, Λεωνίδας Στολτίδης, Μανώλης Συντυχάκης).