«Η κατάργησή του είναι ακόμα ένα χτύπημα στους εργαζόμενους με στόχο αυτή τη φορά τη μείωση του κόστους εργασίας, την ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευσή τους, με αποτέλεσμα τη φτωχοποίησή τους. Η αγοραστική τους ικανότητα έχει πέσει όσο ποτέ άλλοτε. Τα οκτώ δισ. ευρώ λιγότερα χρήματα που πληρώνει το Δημόσιο για τους μισθούς των εργαζομένων λείπουν από την αγορά, γι’ αυτό βλέπουμε μαγαζιά στις γειτονιές και σε παραδοσιακούς εμπορικούς δρόμους να κλείνουν και επαγγελματίες να καταστρέφονται»
 

Του Χρήστου Παναγιωτόπουλου*

  Το καπιταλιστικό κράτος γίνεται ο πιο στυγνός εργοδότης. Παρά τις απλόχερες ευχές που μοιράζουν υποκριτικά οι άνθρωποι της εξουσίας, με την πολιτική τους επιβάλλουν βαθιά αντιδραστικές τομές στο Εργατικό Δίκαιο και ξεθεμελιώνουν δικαιώματα χρόνων. Για πρώτη φορά οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο δεν πήραν δώρο Χριστουγέννων, όπως δεν πήραν και δώρο το Πάσχα και επίδομα αδείας το 2013. Ακόμη ένα μισθολογικό δικαίωμα των εργαζομένων καταργήθηκε σύμφωνα με τις ανάγκες της δημοσιονομικής προσαρμογής στις βάρβαρες πολιτικές των μνημονίων, σύμφωνα με τον Ν. 4093/2012 «Εγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016».

 Η κατάργηση του δώρου είναι ακόμα ένα χτύπημα των εργαζομένων με στόχο αυτή τη φορά τη μείωση του κόστους εργασίας, την ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευσή τους, με αποτέλεσμα τη φτωχοποίησή τους. Η αγοραστική τους ικανότητα έχει πέσει όσο ποτέ άλλοτε. Τα οκτώ δισ. ευρώ λιγότερα χρήματα που πληρώνει το Δημόσιο για τους μισθούς των εργαζομένων λείπουν από την αγορά, γι’ αυτό βλέπουμε μαγαζιά στις γειτονιές και σε παραδοσιακούς εμπορικούς δρόμους να κλείνουν, επαγγελματίες να καταστρέφονται.

Μπορεί ο Ν. 4093/2012 που ψήφισαν να καταργεί τα δώρα και το επίδομα αδείας από την 1/1/2013, η κυβέρνηση ως εργοδότης προχώρησε στο κόψιμο του επιδόματος αδείας από τον Ιούλιο του 2012 κλέβοντας με αυτήν την απόφαση από τους εργαζόμενους το επίδομα αδείας του β΄ εξαμήνου του 2012.

 Ακόμα πιο αντεργατικά φέρεται το κράτος-εργοδότης με τον τρόπο που υπολογίζει το ωρομίσθιο και την υπερωριακή αμοιβή. Ενώ οι εργαζόμενοι εργάζονται οκτώ ώρες την ημέρα επί 25 ημέρες, 200 ώρες τον μήνα, και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των δήμων εργάζονται 160 ώρες τον μήνα, ο τρόπος υπολογισμού του ωρομισθίου με τον Ν. 4024/2011 για το μισθολόγιο είναι ακόμα πιο άδικος.

Με στόχο να ρίξουν το κόστος εργασίας, το ωρομίσθιο κάθε εργαζομένου δεν το υπολογίζουν με τις πραγματικές ώρες εργασίας τον μήνα, αλλά το ωρομίσθιο ορίζεται στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού μισθού του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου της κατηγορίας του κάθε υπαλλήλου. Με αυτόν τον τρόπο διαμορφώνουν ακόμα πιο κάτω την αμοιβή της υπερωρίας. Ενας εργάτης καθαριότητας στην κατηγορία Υ.Ε. αμείβεται με 2,79 ευρώ την ώρα την απογευματινή υπερωρία και 2,79 ευρώ την ώρα μεικτά για Κυριακές και αργίες.

 Στον ιδιωτικό τομέα μπορεί θεσμικά να μην καταργήθηκε το δώρο, όμως 6.250 είναι οι φετινές καταγγελίες εργαζομένων για εργοδότες που δεν κατέβαλαν το δώρο των εορτών, αυξημένες κατά 25% σε σχέση με το 2012. Υπάρχουν περιπτώσεις εκβιασμών προς εργαζομένους ώστε να υπογράψουν ότι έλαβαν το δώρο, χωρίς να έχει γίνει κάτι τέτοιο, ενώ άλλοι εργοδότες προτείνουν να συμψηφιστεί το δώρο με πληρωμή… σε είδος.

Αυτή η ιδιότυπη πρόταση περιλαμβάνει δωροεπιταγές, πρατήρια καυσίμων, αλλά και καταστήματα με ρούχα ένδυσης και υπόδησης, σύμφωνα με τον γραμματέα Τύπου της ΓΣΕΕ.

Πρόσφατα ο υπουργός των μνημονιακών πολιτικών Κυρ. Μητσοτάκης καμάρωνε γιατί κατάφεραν οι κυβερνήσεις του Μνημονίου να μειώσουν το μισθολογικό κόστος του Δημοσίου κατά 8 δισ. ευρώ την τριετία που διανύσαμε. Ο κ. Μητσοτάκης υπογράμμισε το γεγονός ότι την τελευταία τετραετία το μισθολογικό κόστος του Δημοσίου έχει μειωθεί περισσότερο από 20%, ως αποτέλεσμα της μείωσης του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και των απολαβών των δημοσίων υπαλλήλων. Τονίζοντας ότι ως αποτέλεσμα και αυτού η Ελλάδα θα είναι σε θέση να επιτύχει πρωτογενές πλεόνασμα το 2013.

Όταν ευημερούν οι αριθμοί, οι άνθρωποι ψάχνουν στα σκουπίδια για να ζήσουν. Οι καρχαρίες του πλούτου, οι χορτάτοι και οι πολιτικοί που τους εκπροσωπούν, μεταξύ άλλων και οι υπουργοί Στουρνάρας και Μητσοτάκης, δεν μπορούν να καταλάβουν τους πεινασμένους, γιατί ποτέ δεν τους έλειψε τίποτα, το μόνο που κάνουν είναι να ασκούν καταστροφικές πολιτικές για τους πολλούς και να υπηρετούν ως πολιτικό προσωπικό τα συμφέροντα των ολίγων του πλούτου.

 Τα μέτρα αυτά παίρνονται στο όνομα της έκτακτης ανάγκης στην οποία βρίσκεται η χώρα, όπως μας λένε, στην πραγματικότητα όμως πρόκειται για πολιτικές που, για να αντιμετωπιστεί η δομική οικονομική κρίση του καπιταλισμού, έχουν κηρύξει έναν ταξικό, οικονομικό, κοινωνικό πόλεμο σε βάρος των εργαζομένων, των αυτοαπασχολούμενων, των συνταξιούχων.

Επιβάλλουν βίαιες αντιδραστικές μεταβολές στην κοινωνία. Διαλύουν ό,τι ψιχία κοινωνικής πολιτικής είχαν απομείνει ασκώντας μια βαθιά ταξική πολιτική στο πλαίσιο της νέας Ελλάδας που ονειρεύονται να οικοδομήσουν. Μιας Ελλάδας της μαζικής ανεργίας, της φτώχειας και της εξαθλίωσης. Μιας Ελλάδας με εργαζόμενους δίχως δικαιώματα και κράτος και εργοδότες χωρίς υποχρεώσεις. Ονειρεύεται και εργάζεται γι’ αυτό, έναν σύγχρονο εργασιακό μεσαίωνα, όλο το μπλοκ της πολιτικής και οικονομικής εξουσίας.
 
Οσοι εργαζόμενοι έχουν ακόμα το προνόμιο να έχουν εργασία δεν τα βγάζουν πέρα, δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε στοιχειώδεις καθημερινές υποχρεώσεις. Ούτε πετρέλαιο δεν μπορούν να βάλουν για να ζεσταθούν τις κρύες ημέρες του χειμώνα. Ας σκεφτούμε πώς τη βγάζουν οι άνεργοι και ιδιαίτερα οι μακροχρόνια άνεργοι και αυτοί που δεν παίρνουν ούτε αυτό το ελάχιστο επίδομα ανεργίας.
 Γυρίζουμε στην εποχή του βερεσέ, της πίστωσης, αλλά και στην εποχή που τα χαμένα, ξεχασμένα αισθήματα των ανθρώπων επιστρέφουν.

 Ευτυχώς που αναπτύσσεται η αλληλεγγύη μεταξύ των ανθρώπων και ο ένας δίνει το χέρι του στον άλλον, για να πορευτούν μαζί και να σταθούν ορθοί με αξιοπρέπεια στις δυσκολίες της ζωής που επιβάλλουν οι άνθρωποι της πολιτικής και οικονομικής εξουσίας. Που τα δίκτυα αλληλεγγύης στηρίζουν χιλιάδες ανθρώπους, ακόμη και η Εκκλησία ψάχνει να βρει τον χαμένο εαυτό της και σιτίζει χιλιάδες οικογένειες. Που κρατά ακόμη ο θεσμός της οικογένειας.

 Θα ’ρθουν όμως στιγμές που το θηρίο που λέγεται λαός θα σκεφτεί και θα πράξει διαφορετικά. Θα σηκώσει το ανάστημά του, θα αναζητήσει την κοινωνική του απελευθέρωση και τη χειραφέτησή του.

 Χρειάζεται κουράγιο και εμπιστοσύνη στον εαυτό σου για να αντισταθείς στην αδικία. Μπορεί να μη διακρίνει κανείς σήμερα τη δύναμη που θα εκφράσει τα θέλω των εργαζομένων, η οργή και η αγανάκτηση όμως είναι δεδομένες. Και όταν η αδικία γίνεται καθεστώς, η αντίσταση σ’ αυτήν είναι καθήκον. Και τότε θα ψάχνουν από πού θα κρυφτούν και από ποια πόρτα θα φύγουν.
 

* Πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στον Δήμο Βύρωνα και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ
Δημοσιεύτηκε την εφημερίδα των συντακτών  30/12/13

 

To σωματείο εργαζομένων στο Δήμο Βύρωνα, με ανακοίνωσή του, ενημερώνει ότι: "περίπου στις 10.30 π.μ., στο σταθμό μεταφόρτωσης απορριμμάτων του Δήμου Βύρωνα , απορριμματοφόρο όχημα του Δήμου την ώρα που έκανε όπισθεν για να αδειάσει τα απορρίμματα στο κοντέινερ που μεταφέρει τα απορρίμματα στη χωματερή, βγήκε έξω από την πλατφόρμα και λίγο έληξε να τουμπάρει στο κενό. Ευτυχώς που το συγκράτησε το κοντέινερ και αποφεύχθηκαν τα χειρότερα.

Στο σημείο έφτασε αμέσως ο προϊστάμενος της καθαριότητας, τεχνίτες από το συνεργείο του Δήμου και με τη βοήθεια ιδιωτικής εταιρείας απέσυραν το απορριμματοφόρο χωρίς να τραυματισθεί κανένας εργαζόμενος.

Το σωματείο μας επισημαίνει για άλλη μια την προσοχή που πρέπει να υπάρχει και αυστηρή τήρηση των μέτρων ασφάλειας στο χώρο του σταθμού Μεταφόρτωσης και γενικότερα κατά τη συγκομιδή των απορριμμάτων".

"Οι  δημοτικές -  δημόσιες υπηρεσίες του Δήμου Βύρωνα δεν είναι ιδιοκτησία κανενός και δεν μπορεί ο Πρόεδρος των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών να κάνει ότι θέλει", σημειώνει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα.

Αναλυτικά η ανακοίνωσή του, είναι η ακόλουθη:
"Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην πολιτική πρακτική του Προέδρου των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών του Δήμου Βύρωνα και δημοτικού  σύμβουλου της παράταξης του  κ. Δημάρχου, ο οποίος  αξιοποιεί την ιδιότητα του Προέδρου και  προτρέπει τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς  να διακινούν κεράκια  στους γονείς των παιδιών των παιδικών σταθμών  για να συγκεντρωθούν χρήματα για τον  ιδιωτικό σύλλογο η  ΦΛΟΓΑ.

Δεν γνωρίζουμε εάν πρόκειται για μια αφελή  και απερίσκεπτη ενέργεια του  Προέδρου κ. Καρατζά. Όσο γνωρίζουμε δεν αποφάσισε κανένα Δ.Σ να συγκεντρωθούν χρήματα μέσω των παιδικών σταθμών για κανένα ιδιωτικό σύλλογο και για κανένα σκοπό. Ο Δήμος και οι υπηρεσίες του δεν είναι τσιφλίκι κανενός και δεν μπορούν να αξιοποιούνται για το σκοπό που νομίζει ο κάθε πρόεδρος, δείχνοντας με αυτό τον τρόπο  την ιδιοκτησιακή και καθεστωτική αντίληψη που έχει για τις δημόσιες υπηρεσίες του Δήμου.

Έχουμε επανειλημμένα δείξει έμπρακτα την στήριξη και την αλληλεγγύη μας σε διάφορες κοινωνικές ομάδες που έχουν ανάγκη και θα συνεχίσουμε να παρέχουμε την στήριξη μας.

 Απαιτούμε να σταματήσει αυτή η απαράδεκτη πολιτική πρακτική του Προέδρου  και  να αγωνιστούμε όλοι μαζί για να υπάρξουν πολιτικές προστασίας των παιδιών που αντιμετωπίζουν οξυμένα προβλήματα υγείας με  παρεμβάσεις ηθικής και υλικής αλληλεγγύης".




 

6. 000 εργαζόμενοι στους ΟΤΑ (με πρώτους τους σχολικούς φύλακες ) μπαίνουν  στο προθάλαμο των απολύσεων, αφού τις επόμενες ημέρες οι Δήμοι  θα εκδώσουν τις διαπιστωτικές πράξεις  που θα τους βγάζουν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες και στη συνέχεια θα απολυθούν, εάν το διάστημα αυτό δεν τους έχουν τοποθετήσει σε κάποια άλλη υπηρεσία. Ακολουθούν οι δημοτικοί αστυνόμοι που θα φύγουν από τους Δήμους στις 23 Σεπτεμβρίου 2013 και έπεται και συνέχεια εάν δεν τους ανατρέψουμε.

Τα κροκοδείλια δάκρυα των δημάρχων.
Οι Δήμαρχοι  και τα δημοτικά συμβούλια που αποδέχονται  και εφαρμόζουν τις  αντιδραστικές πολιτικές στους ΟΤΑ έχουν τεράστιες ευθύνες. Αποτελούν βασικό πυλώνα εφαρμογής της βάρβαρης πολιτικής, αφού έχουν αποδεχτεί ουσιαστικά τη συρρίκνωση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των δήμων, την πολιτική της εμπορευματοποιήσεις και επιχειρηματικότητας των υπηρεσιών. Εφάρμοσαν τις κατευθύνσεις των κυβερνήσεων και κατάργησαν κενές οργανικές θέσεις στις υπηρεσίες των δήμων. Καταρτίζουν και εφαρμόζουν προϋπολογισμούς που φορτώνουν μεγαλύτερα βάρη στο λαό, αρνούνται να ενσωματώσουν τα Νομικά Πρόσωπα (παιδικούς σταθμούς, αθλητισμό, πολιτισμό, πρόνοια). στους δήμους. Δε διεκδικούν τα χρήματα από το κράτος και αποδέχονται τη μειωμένη χρηματοδότηση.  Ανατρέπουν τις εργασιακές σχέσεις και εντάσσουν τους δήμους σε προγράμματα Μ.Κ.Ο. με εργασιακούς όρους γαλέρας, με πεντάμηνες συμβάσεις. Αποδέχονται να καταργείται το αυτοδιοίκητο των δήμων. Τώρα δηλώνουν πρόθυμοι  και συμπράττουν με τη συγκυβέρνηση και τον υπουργό των απολύσεων κ. Μητσοτάκη λέγοντας ναι στη δήθεν αξιολόγηση, την κινητικότητα, την  αξιοκρατία, τη διαθεσιμότητα, γνωρίζοντας ότι πίσω από αυτές τις λέξεις βρίσκεται η απόλυση για χιλιάδες εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή για επικοινωνιακούς και ψηφοθηρικούς λόγους, αρκετοί από αυτούς χύνουν κροκοδείλια δάκρυα.

ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΗΜΕΡΕΣ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΔΙΩΧΝΟΝΤΑΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.

Από το Δήμο Βύρωνα διώχνονται 12 σχολικοί φύλακες και ακολουθούν 14 δημοτικοί αστυνόμοι. Ο Δήμαρχος κ. Χαρδαλιάς παρά τις επανειλημμένες δεσμεύσεις του ότι όσο είναι δήμαρχος δε θα φύγει κανείς, ότι θα παραιτηθεί εάν χρειαστεί, ότι έχει μάθει να μας κοιτάζει στα μάτια και ο Δήμος έκλεισε τις ημέρες των κινητοποιήσεων, ο κ. Δήμαρχος σήμερα είναι πρόθυμος να υπογράψει τις διαπιστωτικές πράξεις για τη διαθεσιμότητα των σχολικών φυλάκων.
Σε παρέμβαση που έγινε στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου την Δευτέρα 29 Ιούλιου 2013  ο πρόεδρος του σωματείου ζήτησε  να μην υπογραφούν οι διαπιστωτικές πράξεις διαθεσιμότητας για τους σχολικούς φύλακες, ως μια πράξη αντίστασης και άρνησης εφαρμογής αυτής της πολιτικής. Δυστυχώς ο κ. Δήμαρχος δήλωσε ότι θα τις υπογράψει, ενώ αναγνωρίζει ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας. Για τα χρήματα που οφείλει  ο Δήμος στους εργαζόμενους αυτούς, αρκέστηκε να πει ότι εξετάζει το ζήτημα.

Ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι την ανατροπή της βάρβαρης πολιτικής και της συγκυβέρνησης.

 Οι διαθεσιμότητες- απολύσεις δε γίνονται αποδεκτές από τους εργαζόμενους.

Η Δημοτική Αρχή οφείλει να ανταποκριθεί σε όλες τις υποχρεώσεις που έχει απέναντι στους εργαζόμενους που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟ ΒΥΡΩΝΑ