«Μέσα στο πιο βαθύ σκοτάδι της νύχτας, τα ΜΑΤ της άθλιας συγκυβέρνησης μπήκαν απόψε  στις 4.20’ στο Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ, βυθίζοντάς την για δεύτερη φορά στο μαύρο» αναφέρει σε ανακοίνωσής της η Αντικαπιταλιστική Αριστερή Συνεργασία για την Ανατροπή και τονίζει ότι «Η ΑΝΤΑΡΣΥΑ στέκεται αποφασιστικά στο πλευρό των αγωνιζόμενων εργαζομένων στην ΕΡΤ, στον αγώνα για ελεύθερη ενημέρωση, ενάντια στις απολύσεις, για το Ψωμί – Παιδεία – Ελευθερία της εποχής μας. Όλοι στον αγώνα για την υπεράσπιση της ΕΡΤ! Όλοι και όλες στις συγκεντρώσεις και διαδηλώσεις που εξαγγέλλουν οι εργαζόμενοί της. Kαλούμε τα σωματεία να βγάλουν απεργιακές κινητοποιήσεις και να πάνε στην ΕΡΤ, καλούμε όλο το λαό στις 4 μμ στην πλ. Αγ. Παρασκευής».

Ματαιώνεται η πορεία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, λόγω καιρού, σύμφωνα με τους διοργανωτές, ενώ προς την Βουλή συνεχίζουν υπό καταρρακτώδη βροχή σωματεία και φορείς που ξεκίνησαν από το Μουσείο. Σύμφωνα με τα όσα έχουν γίνει γνωστά η πορεία του ΠΑΜΕ είχε 10.000 άτομα.

Το σωματείο ΣΕΤΤΕΑ οργάνωσε περιφρούρηση της απεργίας στα κεντρικά γραφεία της ACS (Πέτρου Ράλλη 45). Παρών ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Κώστας Μπάρκας, καθώς και πολλοί αλληλέγγυοι και αλληλέγγυες. Οι απεργοί δέχτηκαν επίθεση από τα ΜΑΤ με ρήξη χημικών.

Με στόχο την αποχώρηση τουλάχιστον 700 υπαλλήλων της, η Eurobank ανακοίνωσε επίσημα σήμερα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων.

«Οι ιδιαίτερα κρίσιμες οικονομικές συνθήκες που βιώνουμε όλοι τα τελευταία χρόνια, σε συνδυασμό με τις ραγδαίες εξελίξεις στον τραπεζικό κλάδο, καθιστούν απαραίτητη την περαιτέρω προσαρμογή του Ομίλου στη νέα πραγματικότητα, όπως αυτή διαμορφώνεται», αναφέρεται στην ανακοίνωση, με τις λεπτομέρειες του σχετικού προγράμματος.

Το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από σήμερα, Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2013 και θα διαρκέσει μέχρι και την Παρασκευή 15 Νοεμβρίου 2013.

Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν όλοι οι εργαζόμενοι του διευρυμένου Ομίλου (τράπεζα Eurobank και θυγατρικές Ελλάδας, συμπεριλαμβανομένης και της Νέας Proton Bank) με συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και με τελευταία συνεχή υπηρεσία στον Όμιλο πάνω από 18 μήνες κατά την 1.11.2013, όπως και οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή που πληρούν την παραπάνω χρονική προϋπόθεση υπηρεσίας.

Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα ρητώς εξαιρούνται:

- Οι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και των θυγατρικών του.

- Οι εργαζόμενοι στις Eurolife ERB ΑΕΑΖ, ΑΕΓΑ και Eurolife Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ.

- Οι εργαζόμενοι στη Eurobank Properties ΑΕΕΑΠ.

- Οι εργαζόμενοι στη Eurobank Equities ΑΕΠΕΥ.

- Οι αμειβόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών.

- Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

- Οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει 18 μήνες υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 1.11.2013.

- Οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη συμφωνήσει με την Τράπεζα/ Θυγατρική να αποχωρήσουν με αμοιβαία συμφωνία και/ ή εκείνοι που κατά το παρελθόν αποχώρησαν από την Τράπεζα/ Θυγατρική με αμοιβαία συμφωνία και στη συνέχεια ανανέωσαν υπό οποιαδήποτε μορφή τη συνεργασία τους.

Σύμφωνα με ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες, το σχετικό πρόγραμμα της Eurobank προσομοιάζει με αυτό της Πειραιώς, καθώς υπολογίζεται ότι θα κοστίσει περί τα 45 εκατ. ευρώ.

Μετά την Eurobank σειρά παίρνει η Εθνική, καθώς η διοίκηση έχει υποβάλει νέα αναπροσαρμοσμένη πρόταση προς το ΤΧΣ και την ευρωπαϊκή επιτροπή ανταγωνισμού (DGCom), αναμένοντας την έγκρισή τους για να προχωρήσει στην ανακοίνωση των τελικών όρων που θα αφορά τουλάχιστον 1.800 άτομα.

Να σημειωθεί πως η DGCom και η τρόικα είχαν θέσει προσκόμματα στην αρχική πρόταση της Εθνικής, με έμφαση τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων της τράπεζας. Η πρόταση των δανειστών ήταν ξεκάθαρη, να τεθεί σε καθεστώς εκκαθάρισης το Ταμείο Αυτασφάλειας και να υπάρξει μερική αποζημίωση του προσωπικού του ομίλου σε ποσοστό 25% ή 40% ή 60% ανάλογα και με ηλικιακά κριτήρια.

Η Εθνική θα καταβάλει πρόσθετα 40 εκατ. στο Ταμείο, αλλά υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις για το κατά πόσο μπορεί να αποπληρωθεί το δάνειο των 75 εκατ. που έχει δώσει στο Ταμείο Αυτασφάλισης.

Εθελούσια έξοδο περίπου 800 εργαζομένων εξετάζει και η διοίκηση της Alpha Bank στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που επιχειρείται στο εγχώριο χρηματοπιστωτικό σύστημα. Σύμφωνα με πληροφορίες, ένα τέτοιο σχέδιο θα μπορούσε να αφορά 450 άτομα της Alpha Bank και άλλα 350 από την Εμπορική Τράπεζα. Σημειωτέον πως ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Alpha Bank είναι 52 έτη και 41 στην Εμπορική.

Πηγή ΑΜΠΕ, enet.gr

Απελπισία για εκατοντάδες οικογένειες εργαζομένων φέρνει η είδηση για την πτώχευση της Nutriart - Κατσέλης. Οι τίτλοι τέλους για ένα μεγάλο όμιλο στον κλάδο των τροφίμων επισημοποιήθηκαν μετά την δικαστική απόφαση για πτώχευση του, που είναι μάλιστα εισηγμένος στο Χρηματιστήριο.

Με δακρυγόνα «υποδέχτηκαν» χθες τα ΜΑΤ τους εργαζόμενους διαδηλωτές από τα εργοστάσια «Τσιμέντα Χαλκίδας», «Σέλμαν», «Νεοσέτ», «Ιντερκέμ», «Μηχανική» που πραγματοποίησαν πορεία διαμαρτυρίας στους δρόμους της πόλης μέχρι και τα γραφεία της Περιφερειακής Ενότητας διεκδικώντας την καταβολή των δεδουλευμένων τους και το δικαίωμά τους στη δουλειά.

Οι διαδηλωτές φθάνοντας στο Διοικητήριο της Νομαρχίας Ευβοιας θέλησαν να εισέλθουν προκειμένου να συναντηθούν με τον Περιφερειάρχη Στερεάς Ελλάδας Κλέαρχο Περγαντά.

Αρχικά ο Αστυνομικός Διευθυντής Εύβοιας προσπάθησε να διαπραγματευτεί με τους εργαζόμενους, αλλά οι απαντήσεις του δεν έπεισαν και οι εργαζόμενοι ξαφνικά δέχτηκαν επίθεση από τα ΜΑΤ με δακρυγόνα ενώ αρκετοί από αυτούς χτυπήθηκαν και με γκλοπς. Κατά την διάρκεια των επεισοδίων περνούσαν από το σημείο και μικρά παιδιά, ενώ η κυκλοφορία είχε διακοπεί για πολλή ώρα. Υπενθυμίζεται πως την περασμένη εβδομάδα, η αστυνομία είχε συλλάβει 13 εργαζόμενους επειδή συμμετείχαν στην κατάληψη του Διοικητηρίου, οι οποίοι στη συνέχεια και μετά τις αντιδράσεις των συναδέλφων τους αφέθηκαν ελεύθεροι.

Το ΚΚΕ με ανακοίνωσή του χαρακτήρισε απρόκλητη την επίθεση των ΜΑΤ.

«Η επίθεση των ΜΑΤ, που αποτελεί συνέχεια των συλλήψεων 13 εργαζομένων από τα εργοστάσια της περιοχής, αποδεικνύει ότι η υλοποίηση της αντιλαϊκής πολιτικής περνά μέσα από το δόγμα "νόμος και τάξη" της κυβέρνησης», επισημαίνει η ανακοίνωση του κόμματος προσθέτοντας ότι «οι εργαζόμενοι, ο λαός με οργάνωση της πάλης και λαϊκή συμμαχία μπορούν να απαντήσουν στον αυταρχισμό της κυβέρνησης απέναντι στους εργατικούς λαϊκούς αγώνες».

Πηγή Eviazoom

Σε καθεστώς "κακοπληρωμένης" εργασίας βρίσκονται περίπου 600.000 εργαζόμενοι στη Βουλγαρία, αριθμός ο οποίος αντιστοιχεί στο 27% των απασχολουμένων στη χώρα, σύμφωνα με έρευνα που παρουσίασε σήμερα ο πρόεδρος της Συνομοσπονδίας Ανεξαρτήτων Συνδικάτων της Βουλγαρίας (CITUB) Πλάμεν Ντιμιτρόφ.

Παρουσιάζοντας τη μελέτη, που εκπόνησε το τμήμα ερευνών της CITUB, ο κ. Ντιμιτρόφ διευκρίνισε, ότι ως "κακοπληρωμένος" εργαζόμενος υπολογίζεται κάποιος, η αμοιβή του οποίου δεν ξεπερνά το 67% του στατιστικού μέσου όρου του καθαρού μηνιαίου μισθού στη Βουλγαρία. Με τον μέσο όρο του μηνιαίου μισθού να διαμορφώνεται στα 525 λέβα (268,43 ευρώ), ο μηνιαίος μισθός ενός "κακοπληρωμένου" εργαζόμενου δεν ξεπερνά τα 352 λέβα (179,97 ευρώ), ποσό που μετά τους φόρους μειώνεται περαιτέρω.

 Τυπικό δείγμα "κακοπληρωμένου" εργαζόμενου αποτελούν οι γυναίκες στο στάδιο πριν τη συνταξιοδότηση, με σχετικά χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και εργασιακό πεδίο τη βιομηχανία μεταποίησης ή τη γεωργία. Στους "κακοπληρωτές" ξεχωρίζουν οι μικρές εταιρείες, σε περιοχές μακριά από τα αστικά κέντρα.

Τρεις στους τέσσερις "κακοπληρωμένους" εργαζομένους έχουν απολυθεί τουλάχιστον μία φορά. Οι εργαζόμενοι που δεν είναι μέλη σε κάποια συνδικαλιστική οργάνωση, έχουν διπλάσιες πιθανότητες να είναι "κακοπληρωμένοι" και εξίσου μεγάλες πιθανότητες στις περιπτώσεις της μερικής απασχόλησης.

Για τη βελτίωση των συνθηκών, η Συνομοσπονδία επιδιώκει την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την καθιέρωση συστήματος πληρωμών άμεσα συνδεδεμένου με την αποδοτικότητα της εργασίας, καθώς και την εξασφάλιση συμμετοχής της συνδικαλιστικής οργάνωσης σε όλες τις πρωτοβουλίες βελτίωσης του εργασιακού περιβάλλοντος.