Αποκαλύπτεται πως είχαμε έλλειψη από σταθμάρχες, γι’ αυτό επιστράτευαν μετακλητούς, και τώρα που προσλαμβάνουν, το κάνουν με μπλοκάκι, αντί να κάνουν προσλήψεις! Μιλάμε για έγκλημα κατά της ασφάλειας των ελλήνων!

Γράφει ο Μιχάλης Χαριάτης απο το ieidiseis.gr

«Εκτός τόπου και χρόνου», κυριολεκτικά, βρίσκεται η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Την ώρα που «καπνίζουν» ακόμα οι λαμαρίνες των τρένων στα Τέμπη, ανθρώπινα μέλη εντοπίζονται στα χωράφια και συγγενείς των επιβατών αγωνιούν έξω από τα νοσοκομεία. Την ώρα που ακόμη δεν έχει «κλείσει» η μακάβρια λίστα με τον ακριβή αριθμό νεκρών, τραυματιών και αγνοούμενων. Την ώρα που η χώρα παρακολουθεί «παγωμένη» από χθες το βράδυ την τραγωδία με την φονική σύγκρουση των αμαξοστοιχιών να εξελίσσεται.

Αυτή την ώρα, την ώρα που ολοένα και πολλαπλασιάζονται τα ερωτήματα για τις ευθύνες της κυβέρνησης Μητσοτάκη, των αρμόδιων υπουργών και του ΟΣΕ σε σχέση με την φονική σύγκρουση των τρένων στα Τέμπη, μεγενθύνεται η εικόνα διάλυσης που παρουσιάζει το κυβερνητικό επιτελείο.

Το πρωί της Τετάρτης επικύρωσαν τις προσλήψεις στον ΟΣΕ με μπλοκάκι

Απολύτως ενδεικτικό της «εκτός τόπου και χρόνου» κατάστασης που βρίσκεται η κυβέρνηση Μητσοτάκη είναι το γεγονός πως σήμερα το πρωί, ελάχιστες ώρες δηλαδή μετά την τραγωδία, επί της ουσίας την ημέρα της τραγωδίας, ο ΟΣΕ ανακοίνωσε νέους σταθμάρχες για 6 μήνες και με μπλοκάκι με την σχετική απόφαση να αναρτάται στη «Διαύγεια».

Συγκεκριμένα, αναρτήθηκε σήμερα το πρωί, την ημέρα της τραγωδίας, στη «Διαύγεια» η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΣΕ, με ημερομηνία 16 Φεβρουαρίου 2023, για «ανάθεση παροχής Υπηρεσιών της ειδικότητας του Σταθμάρχη για χρονικό διάστημα 6 μηνών».

Ειδικότερα, η απόφαση του ΔΣ του ΟΣΕ προβλέπει: 1) «την ανάθεση παροχής Υπηρεσιών της ειδικότητας του Σταθμάρχη, σε εξωτερικούς συνεργάτες (73) άτομα, για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών (ήτοι από 01.04.2023 μέχρι και 30.09.2023), οι οποίοι θα απασχοληθούν σε όλο το σιδηροδρομικό δίκτυο, σύμφωνα με τις ανάγκες του Οργανισμού», 2) «το κόστος απασχόλησής τους εκτιμάται ότι θα ανέλθει στο ποσό των επτακοσίων ογδόντα τριών χιλιάδων (783.000,00) ευρώ πλέον ΦΠΑ, ήτοι 970.920,00 ευρώ».

Ολόκληρη η απόφαση

 

Με κεντρική διεκδίκηση την «άμεση στελέχωση του νοσοκομείου με μόνιμες προσλήψεις, να μην κλείσει κανένα τμήμα και να μην δοθεί σε ιδιώτη, κανένα τμήμα του νοσοκομείου» οι γιατροί του Nοσοκομείου Παίδων «Η Αγία Σοφία» την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου, στη 1μμ στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου, θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση.

«Καλούμε κάθε συνάδελφο μας, κάθε γονιό να συμμετέχει στην κινητοποίηση για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλα τα πόστα. Υπάρχουν τμήματα που απειλούνται άμεσα για κλείσιμο», αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση (διαβάστε το πλήρες κείμενο), ενώ επισημαίνουν ότι οι κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού είναι 280.

Τέλος, αναφέρουν πως: Όλοι βιώνουμε την εντατικοποίηση και τις αυξανόμενες ανάγκες ειδικά αυτό το διάστημα με την αύξηση των παιδιατρικών περιστατικών που εξετάζονται στα επείγοντα, και εν συνεχεία κάποια από αυτά εισάγονται για νοσηλεία.

Μόνο στην πρόσφατη εφημερία Κυριακή-Δευτέρα εξετάστηκαν πάνω από 800 παιδιά και εισήχθησαν γύρω στα 120 παιδιά με την αναμονή να κυμαίνεται στις 5 ώρες.

Την ίδια στιγμή που στον ιδιωτικό τομέα έχουν κατεβάσει ρολά λόγω αδυναμίας κλινών, φαίνεται για ακόμη μια φορά ότι η στελέχωση των δημόσιων και δωρεάν Παιδιατρικών νοσοκομείων αποτελεί μονόδρομο αν θέλουμε να ανταποκριθούμε στις υπάρχουσες συνθήκες.

Επίσης ο Ενιαίος σύλλογος γονέων και κηδεμόνων ΑμεΑ, αναφέρει μεταξύ άλλων ότι «στηρίζει και συμμετέχει στην κινητοποίηση των γιατρών του νοσοκομείου παίδων “Αγία Σοφία” την Τρίτη 20 Δεκέμβρη και ώρα 13:00 στην πύλη του νοσοκομείου. Ενάντια στην παραπέρα υποβάθμιση του νοσοκομείου λόγω της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης που οδηγεί στο κλείσιμο ζωτικών τμημάτων για τη ζωή των παιδιών μας, όπως του τμήματος ανοσολογίας-ιστοσυμβατότητα επειδή οι γιατροί συνταξιοδοτούνται και δεν έχουν προσληφθεί άλλοι για χρόνια, ώστε να εκπαιδευτούν.

Το εργαστήριο καλύπτει τον ανοσογενετικό έλεγχο των νοσημάτων,τον προμεταμοσχευτικό έλεγχο συμβατότητας Δοτών-Ληπτών για τις μεταμοσχεύσεις αρχέγονων αιμοποιητικών κυττάρων. Το τμήμα αποτελεί κέντρο αναφοράς πρωτοπαθών ανοσοανεπαρκειών, διενεργεί εξειδικευμένες εξετάσεις, μοναδικές σε πανελλήνιο επίπεδο».

"Το Πυροσβεστικό Σώμα είναι δεδομένο πως αντιμετωπίζει προβλήματα. Παρά τις φιλότιμες προσπάθειες της πολιτικής και φυσικής ηγεσίας, τα προβλήματα αυτά δεν αντιμετωπίζονται εύκολα, ούτε λύνονται σε ένα βράδυ. Όμως, ορισμένες φορές, η λύση σε κάποια από αυτά βρίσκεται μπροστά μας και δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος να προσπαθούμε να ανακαλύψουμε εκ νέου τον τροχό, για να δικαιολογηθεί και ο τίτλος του άρθρου.

Χιλιάδες κενά στην οργανική δύναμη

Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα –και ίσως το πλέον σημαντικό πρόβλημα του Σώματος- η υποεπάνδρωση της Πυροσβεστικής, πρόβλημα το οποίο είναι και άμεσα συνδεδεμένο με τον υψηλό μέσο όρο ηλικίας των πυροσβεστών. Οι κενές θέσεις στην οργανική δύναμη είναι χιλιάδες. Δεν υπάρχει λόγος να εμπλακεί κανείς σε αντιπαράθεση για το πόσες ακριβώς είναι, όμως όλοι παραδέχονται πως είναι πάνω από τρεις χιλιάδες. Τα κενά αυτά θα γίνουν ακόμη περισσότερα στο μέλλον, καθώς όσοι συνταξιοδοτούνται είναι περισσότεροι από όσους εισέρχονται στις τάξεις του Σώματος μέσω των παραγωγικών σχολών και του συστήματος των πανελληνίων εξετάσεων. 

Ταυτόχρονα, το Σώμα διαθέτει μια δεξαμενή προσωπικού, με αρκετά χαμηλότερο μέσο όρο ηλικίας, που πλέον διαθέτει και σημαντική εμπειρία, καθώς τις τέσσερις τελευταίες αντιπυρικές είχαν πολλές και σημαντικές πυρκαγιές. Επιπλέον, το προσωπικό αυτό έχει προσληφθεί με πλήρως αξιοκρατικά κριτήρια, έχοντας υπηρετήσει, η μεγάλη πλειοψηφία αυτών, υπηρέτησαν στις Ειδικές Δυνάμεις, στην Προεδρική Φρουρά και ως Έφεδροι Αξιωματικοί. Ο λόγος φυσικά για τους εποχικούς πυροσβέστες, ένα τμήμα του σώματος που έχει πλέον αποδείξει την αξία του. 

Αμέση ανάγκη κάλυψη των αναγκών του Πυροσβεστικού Σώματος και τους 12 μήνες

Μια δεξαμενή προσωπικού που δυστυχώς παραμένει αναξιοποίητη το μισό έτος, όχι γιατί δεν υπάρχουν ανάγκες. Είναι δεδομένο πως τόσο εξαιτίας έντονων καιρικών φαινομένων, όσο και πυρκαγιών που εκδηλώνονται  εκτός της αντιπυρικής περιόδου χρειάζεται το επιπλέον προσωπικό ολόκληρο το χρόνο. Επίσης, καθώς το Σώμα αποδυναμώνεται χρειάζονται πλέον Πυροσβέστες και για τα καθημερινά –εξίσου σημαντικά- καθήκοντα, διασώσεις, αστικές πυρκαγιές, τροχαία και οτιδήποτε άλλο.

Ποιες είναι οι λύσεις

Αφού λοιπόν έχουμε εντοπίσει τόσο το πρόβλημα, όσο και την πιθανή λύση του, το μόνο που χρειάζεται να βρούμε, είναι ο τρόπος με τον οποίο θα πραγματοποιηθεί η λύση αυτή. Όμως, ούτε αυτό χρειάζεται. Διότι ο τρόπος αυτός υπάρχει ήδη. Δεν είναι άλλος από τον νόμο 3938/2011, με τον οποίο και προσελήφθησαν αρχικά οι πρώτοι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρεώσεως. Ο νόμος έχει χρησιμοποιηθεί από όλες τις κυβερνήσεις έκτοτε, της σημερινής συμπεριλαμβανομένης. Τον Φεβρουάριο του 2021, ήταν η τελευταία μέχρι στιγμής φορά που χρησιμοποιήθηκε ο νόμος αυτός, ώστε να προσληφθούν ως Π.Π.Υ. εποχικοί πυροσβέστες που είχαν ενταχθεί στο σώμα πριν το 2019. Ορισμένοι δε εξ αυτών, είχαν ηλικία μεγαλύτερη των εβδομήντα (!) ετών την στιγμή της προσλήψεως τους. 

Ταυτόχρονα, ο συγκεκριμένος νόμος προέβλεπε τέσσερις χιλιάδες θέσεις Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρεώσεως. Σήμερα, λόγω παραιτήσεων και συνταξιοδοτήσεων έχουν απομείνει περίπου οι μισοί και ο αριθμός τους βαίνει  διαρκώς μειούμενος. Οι εποχικοί Πυροσβέστες καλύπτουν σχεδόν ακριβώς το κενό αυτό. 

Επιπλέον, η απορρόφηση των εποχικών Πυροσβεστών ως Π.Π.Υ. είναι μια λύση που διευκολύνει και το Υπουργείο Οικονομικών, καθώς οι απολαβές τους είναι αρκετά μικρότερες από τις απολαβές των μονίμων Πυροσβεστών.

Τέλος, σχετικά με κάποιες δυσλειτουργίες που –φυσιολογικά- παρουσιάστηκαν όταν δημιουργήθηκε για πρώτη φορά ο θεσμός των Π.Π.Υ., είναι πλέον πολύ εύκολο να ξεπεραστούν με απλές Υπουργικές Αποφάσεις ή έστω Προεδρικά Διατάγματα. Όπως ακριβώς ισχύει και για τους εποχικούς, που από το 2020 –με Προεδρικό Διάταγμα- εκτελούν καθήκοντα παρόμοια με των μονίμων Πυροσβεστών, το ίδιο μπορεί να ισχύσει και για τους Π.Π.Υ., καθώς επίσης και για το  ζήτημα των μεταθέσεων, το οποίο μπορεί να ρυθμιστεί και τουλάχιστον οι νεοπροσληφθέντες πενταετείς να μπορούν να λαμβάνουν φύλλα πορείας για οπουδήποτε έχει ανάγκη το Σώμα.

Η λύση λοιπόν στο πρόβλημα της υποεπάνδρωσης του Πυροσβεστικού Σώματος υπάρχει ήδη. Έμπειροι πυροσβέστες, προσληφθέντες με αξιοκρατικά κριτήρια που πληρούν ήδη τις προϋποθέσεις απορρόφησης τους, με σαφώς μικρότερο μέσο όρο ηλικίας από το υπάρχον προσωπικό. Ακόμη, με μικρό σχετικά κόστος, με την αναγκαία νομοθεσία ήδη ενεργή εδώ και πάνω από μια δεκαετία. Το μόνο ερώτημα που μένει πραγματικά να απαντηθεί είναι το εξής: Γιατί δεν έχει γίνει ήδη η απορρόφηση;"

Οι Εποχικοί Πυροσβέστες

Καμία νέα πρόσληψη προσωπικού στην Πυροσβεστική Υπηρεσία δεν θα γίνει και αυτό το καλοκαίρι, όπως διεκυκρίνισε ο Υφυπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας Ευάγγελος Τουρνάς, σε χθεσινή συνέντευξη τύπου με αφορμή την προετοιμασία της πολιτείας για την αντιπυρική περίοδο που ξεκίνησε την 1η Μαϊου.

Ανακοινώσεις, οι οποίες αναιρούν τις περυσινές του πρώην υπουργού Πολιτικής Προστασίας Νίκου Χαρδαλιά, ο οποίος είχε υποσχεθεί άμεσες προσλήψεις, ώστε να λυθεί το χρόνιο πρόβλημα του υποστελεχωμένου προσωπικού του Π.Σ

Παρά το γεγονός ότι οι ανάγκες της Πυροσβεστικής, σύμφωνα με έκθεση του Αρχηγείου του Σώματος, ανέρχονται σε περίπου τρεις χιλιάδες μόνιμες προσλήψεις, ο κ. Τουρνάς, υποστήριξε ότι «κάτι τέτοιο δεν είναι δυνατό διότι θα έρθει η στιγμή που θα… αποχωρήσουν όλοι μαζί δημιουργώντας μεγάλο κενό».

Επίσης, κατά την διάρκεια ενημέρωσης για την αντιπυρική περίοδο και τον σχεδιασμό της, χωρίς την παρουσία καμερών, οι αρμόδιοι του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενημέρωσαν ότι τα περίφημα ρωσικά αεροσκάφη, Berriev και Ilyushin, που μέχρι πέρσι θεωρούνταν ως πολυεργαλεία στην κατάσβεση των πυρκαγιών κρίθηκαν ως… «ακατάλληλα για το ανάγλυφο της χώρας μας αλλά και περιοχών της Νοτιοανατολικής Μεσογείου. Θέλουμε εναέρια μέσα που να μπορούν να επιχειρούν σε χαράδρες» είπε ο κ. Τουρνάς.

Σύμφωνα με τον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας Χρήστο Στυλιανίδη τα φετινά εναέρια μέσα πυρόσβεσης που θα χρησιμοποιήσει η χώρα μας ανέρχονται σε 90, αυξημένα σε σχέση με πέρσι, ενώ «δεν συμπεριλαμβάνονται τα ρωσικά λόγω των κυρώσεων που έχουν επιβληθεί μετά την εισβολή στην Ουκρανία. Το κόστος για την μίσθωση των εναέριων μέσων πυρόσβεσης είναι αυξημένο 30% σε σχέση με την περσινή χρονιά και η χώρα μας δαπάνησε περίπου ογδόντα εκατομμύρια ευρώ». 

Όσον αφορά την βοήθεια που θα λάβουμε από το εξωτερικό, «250 πυροσβέστες από Βουλγαρία, Γαλλία, Γερμανία, Ρουμανία, Νορβηγία και Φινλανδία θα εγκατασταθούν σε Αθήνα, Λάρισα και Τρίπολη το επόμενο χρονικό διάστημα ώστε να είναι έτοιμοι να επιχειρήσουν πριν την έναρξη των πυρκαγιών».

Στη μάχη με τις πυρκαγιές θα ριχθούν, μεταξύ άλλων, και εκατό μοτοσικλέτες της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας ,οι οποίες θα περιπολούν σε δάση ώστε να ενημερώνουν άμεσα σε περίπτωση που εκδηλωθεί κάποια πυρκαγιά. 

Τέλος σε ερώτηση αν υπάρχει πρόβλεψη ότι το επαγγέλμα του πυροσβ΄΄΄έστη συμπεριληφθεί στα βαρέα και ανθυγιεινά, όπως κατά τη γνώμη μας επιβάλλεται, ο κος Τουρνάς απάντησε κατηγορηματικά ότι κάτι τε΄τοιο δεν προβλέπεται.

Δεξιά και συντηρητισμός συνήθως πάνε χέρι-χέρι, αλλά μετά τις καταστροφικές πυρκαγιές του καλοκαιριού θα ήταν λόγικό να μείνουν στην άκρη οι ιδεοληψίες και να επικρατήσει η κοινή λογική για την όσο δυνατόν καλύτερη οχύρωση της πυροσβεστικής.

Αντ’ αυτού στο ΦΕΚ, που δημοσιεύτηκε  η προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη πεντακοσίων Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων επταετούς θητείας στο Πυροσβεστικό Σώμα για το 2022 αποκλείει όσους έχουν τατουάζ και piercing .

H επίμαχη παράγραφος αναφέρει:

“Να μη φέρουν δερματοστιξία (τατουάζ) σε εξωτερικά εμφανές σημείο του σώματος ή του προσώπου τους, κατά την περιβολή της στολής σύμφωνα με τις ισχύουσες για το προσωπικό του Π.Σ. διατάξεις. Σε κάθε περίπτωση, δεν επιτρέπεται να φέρουν δερματοστιξία με απεικονίσεις, οι οποίες εκ του περιεχομένου τους, αίρουν την ουδετερότητά του, η οποία επιβάλλεται από το Σύνταγμα, ή προκαλούν κατά τέτοιο τρόπο, ο οποίος δεν συνάδει με την ιδιότητα και τα καθήκοντά του, ή περιλαμβάνουν μηνύματα διακρίσεων, μίσους ή βίας κατά προσώπου, ή ομάδας προσώπων, που προσδιορίζονται με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, τις γενεαλογικές καταβολές, την εθνική ή εθνοτική καταγωγή, το σεξουαλικό προσανατολισμό, την ταυτότητα φύλου ή την αναπηρία. Εάν διαπιστωθεί ότι ο υποψήφιος φέρει δερματοστιξία (τατουάζ), σε εμφανές, κατά την περιβολή της στολής, σημείο του σώματός ή του προσώπου του, θα αποκλείεται του διαγωνισμού. Τέλος, οι οπές από διάτρηση σε οποιοδήποτε σημείο του προσώπου ή του σώματος (piercing), θα πρέπει να είναι κατά το δυνατό ελάχιστα ορατές”. 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΝΣΤΟΛΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ (ΠΑ.Σ.ΣΥ.Π)

Η κλιματική αλλαγή μάς δείχνει καθημερινά τα δόντια της, με πυρκαγιές, σεισμούς και
πλημμύρες καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Οι ελλείψεις του Πυροσβεστικού Σώματος σε προσωπικό
είναι μεγάλες, καθώς ο τελευταίος διαγωνισμός πρόσληψης έγινε το 2012 και έκτοτε έχουμε μόνο
συνταξιοδοτήσεις, ενώ οι ανάγκες του Σώματος έχουν πάψει πια να είναι Εποχικές, σύμφωνα
με δηλώσεις και της παρούσας Κυβέρνησης. Την ίδια στιγμή το εργασιακό μέλλον 2.500
Εποχικών Πυροσβεστών, είναι μετέωρο, καθώς δεν έχει αποσαφηνιστεί αν υπάρχει σχεδιασμός για
απορρόφησή μας στο Πυροσβεστικό Σώμα, με καθεστώς 12μηνης εργασίας.

Για τους λόγους αυτούς, μετά από απόφαση του ΔΣ του Σωματείου μας και σε συνεννόηση
με τους Τομεάρχες μας, αποφασίστηκε ομόφωνα να πραγματοποιηθεί Ένστολη Συγκέντρωση-
Πορεία διαμαρτυρίας, την Παρασκευή 5 Νοεμβρίου, έξω από το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης
& Πολιτικής Προστασίας, επί της Λεωφόρου Κηφισίας και ώρα 11 π.μ.

Διεκδικούμε:
1) Να λάβουμε μία σαφή και ξεκάθαρη απάντηση σχετικά με το εργασιακό μας μέλλον.

2) Δέσμευση ότι σε περίπτωση προκήρυξης, οι Εποχικοί Πυροσβέστες θα έχουν ξεκάθαρη
προτεραιότητα, έναντι των υπολοίπων υποψηφίων και ότι η όποια απορρόφησή μας θα
γίνει με τα ηλικιακά κριτήρια με τα οποία προσληφθήκαμε.

3) Άμεση απορρόφηση των Εποχικών Πυροσβεστών, με την πεπατημένη οδό, χωρίς
προκήρυξη, με τον Ν.3938/11.

4) Δέσμευση ότι αν δεν ρυθμιστεί πρώτα το θέμα της απορρόφησης των Εποχικών
Πυροσβεστών, το Πυροσβεστικό Σώμα δεν θα προβεί σε νέα προκήρυξη πρόσληψης
Πυροσβεστών.

5) Δέσμευση ότι με το ξεκίνημα της νέας Αντιπυρικής Περιόδου, θα μάς χορηγηθούν
δεύτερη στολή και Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) που να πληρούν τις προβλεπόμενες
προδιαγραφές για το δύσκολο έργο της πυρόσβεσης που καλούμαστε να επιτελέσουμε. Η
ασφάλειά μας είναι αδιαπραγμάτευτη.

Στα αιτήματά μας αυτά έχουμε την αμέριστη στήριξη και της Φυσικής μας Ηγεσίας.

Όσον αφορά τα περί του 8μηνου, τα οποία ακούγονται, είναι καλοδεχούμενα, αλλά τα
θεωρούμε ημίμετρα και δεν μάς καλύπτουν. Διεκδικούμε την απορρόφησή μας από το
Πυροσβεστικό Σώμα με 12μηνη εργασία. Οι συνέπειες της Κλιματικής Κρίσης αντιμετωπίζονται με
προσωπικό που θα εργάζεται όλο το έτος.

Καλούμε όλα τα Μέλη μας, αλλά και κάθε Εποχικό Πυροσβέστη, να δώσει δυναμικό
παρών στη συγκέντρωση, προκειμένου να διατρανώσει την αποφασιστικότητά του για τη
δικαίωση των αιτημάτων μας. Όλα αυτά, μέσα σε πλαίσια ευπρεπή και κόσμια, τα οποία
αντιπροσωπεύουν εμάς τους ίδιους αλλά και τον θεσμό που εκπροσωπούμε.
Καλούμε επίσης, κάθε Πυροσβέστη, Μόνιμο, ΠΠΥ και Εθελοντή, να σταθεί στο πλευρό μας, έτσι όπως στεκόμαστε
εμείς στο πλευρό τους στις πυρκαγιές, προκειμένου να δείξει εμπράκτως τη συμπαράστασή του στα αιτήματα μας.

Ο Πρόεδρος
Αλέξανδρος Καραδελής
Ο Γεν. Γραμματέας
Ευάγγελος Τσουκαλάς

Συνέντευξη στη Μαρία Κωνσταντοπούλου

Σε μια χρονιά που βιώσαμε μια από τις μεγαλύτερες φυσικές καταστροφές στη χώρα μας, όταν η λαίλαπα της φωτιάς κατέκαψε τεράστιες εκτάσεις δασών πανελλαδικά, ο ρόλος των πυροσβεστών ήταν σπουδαίος. Εργάστηκαν με αυταπάρνηση υπερβαίνοντας τις περισσότερες φορές τον ίδιο τους τον εαυτό. Σε αυτή τη μεγάλη μάχη οι εποχικοί πυροσβέστες ήταν δυναμικά παρόντες και συνέβαλλαν τα μέγιστα. Τι συμβαίνει όμως όταν λήγει η σύμβαση τους μέχρι το επόμενο καλοκαίρι που θα είναι ξανά «χρήσιμοι»; Μήπως είναι επιτακτική η ανάγκη να έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής στον διαγωνισμό για πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και να δικαιούνται μετά την πολυετή και επικίνδυνη εργασία τους διασφάλιση των θέσεων εργασία τους;  Ο πρόεδρος του ΠΑ.Σ.ΣΥ.Π (Πανελλήνιου Σωματείου Συμβασιούχων Πυροσβεστών) Αλέξανδρος Καραδελής εξέφρασε τους προβληματισμούς τους και μιλάει αναλυτικά για τα προβλήματα και τα αιτήματα των εποχιακών πυροσβεστών.

Ποιο είναι το επάγγελμα του εποχικού πυροσβέστη, ποιες οι αρμοδιότητες σας και πόσο εργασιακά επισφαλείς αισθάνεστε στο συγκεκριμένο πόστο;

Ως Εποχικοί Πυροσβέστες προσφέρουμε τα πιο παραγωγικά μας χρόνια στο Πυροσβεστικό Σώμα, εξασκώντας ένα επάγγελμα που από τη φύση του δεν νοείται εποχικό, αφού η ανάγκη για την προσφορά μας είναι καθημερινή και χρόνια.  Οι συνθήκες εργασίας μας είναι ιδιαίτερα επιβλαβείς και ανθυγιεινές. Αρκετά συχνά ερχόμαστε αντιμέτωποι με υψηλές θερμοκρασίες, καπνούς, αέρια, τοξικά, ακτινοβολίες, χημικά και βαρέα μέταλλα που ενεργοποιούν τον μηχανισμό της καρκινογένεσης και άλλων χρόνιων παθήσεων, με αποτέλεσμα να προκαλούνται μόνιμες βλάβες, που μπορούν να μας συνοδεύουν για το υπόλοιπο της ζωής μας. Πρόσφατο παράδειγμα συνάδελφος μας που τραυματίστηκε εν ώρα υπηρεσίας και εκτός από ανάπηρος παραλίγο να μείνει και άνεργος. Είναι τέτοια η φύση της εργασίας που μας υποχρεώνει να λαμβάνουμε άμεσα πολύ σοβαρές αποφάσεις με ενδεχόμενες συνέπειες, τόσο για εμάς τους ίδιους και τους συναδέλφους μας, όσο και για το κοινωνικό σύνολο το οποίο καλούμαστε να προστατεύσουμε υπό συνθήκες υψηλής πίεσης. 
Αντιμετωπίζουμε εικόνες και καταστάσεις οι οποίες μας επιβαρύνουν τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά, προσδίδοντάς μας πολύ μεγάλο άγχος και αγωνία. Είμαστε παγκοσμίως καταταγμένοι στην τέταρτη θέση των πιο επικίνδυνων επαγγελμάτων με 300% αυξημένο κίνδυνο εμφραγμάτων και καρκίνων.
Ο κίνδυνος και το ρίσκο ελλοχεύουν παντού, ακόμα και στα πιο απλά συμβάντα, ενώ σύμφωνα με έρευνες ο μέσος Πυροσβέστης μειώνει τον κύκλο της ζωής του κατά πέντε χρόνια (συχνές αιτίες θανάτου εν ώρα εργασίας: στεφανιαία νόσος, καρδιακή προσβολή, ασφυξία, εγκαύματα τρίτου βαθμού, ηλεκτροπληξία και άλλα). Ήδη ο κλάδος μας μετράει 14 νεκρούς. 
Επιπρόσθετα, αυτή η εργασιακή ζωή προκαλεί ανισορροπία στο οικογενειακό μας περιβάλλον. Εργαζόμαστε σε κυλιόμενες βάρδιες, γεγονός που αυξάνει το στρες με αποτέλεσμα την κακή διατροφή αλλά και τις ακανόνιστες ώρες ύπνου και φαγητού.
Μεταξύ άλλων, θα πρέπει να συνυπολογιστεί ο πολύ χαμηλός μισθός που λαμβάνουμε για τις υπηρεσίες που παρέχουμε, όπως επίσης και η επαγγελματική ανασφάλεια που διέπει τον κλάδο μας. 

Πόσο διαρκεί η σύμβαση σας στο Πυροσβεστικό Σώμα και τι συμβαίνει τους μήνες μέχρι την επαναπρόσληψη σας;

Ως Συμβασιούχοι Πυροσβέστες εργαζόμαστε 6 μήνες το χρόνο λαμβάνοντας ταμείο ανεργίας για 3 μήνες και 5 ημέρες, με αποτέλεσμα τους υπόλοιπους μήνες έως και την επαναπρόσληψη μας να βρισκόμαστε σε καθεστώς ανεργίας. Αυτό προκαλεί «οικονομικό αδιέξοδο» τόσο σε ατομικό όσο και σε οικογενειακό επίπεδο, όταν για μισό χρόνο τα έσοδα μας είναι σχεδόν μηδαμινά.
Υπάρχει αντικειμενικά μεγάλη δυσκολία να προσληφθούμε στον ιδιωτικό τομέα καθώς η πλειοψηφία των εργοδοτών δεν λαμβάνει υπόψη την προϋπηρεσία μας στην Πυροσβεστική και δεν επιθυμεί να προσλάβει υπαλλήλους  για συγκεκριμένο διάστημα 6 μηνών.  Μονόδρομος λοιπόν για εμάς το ταμείο ανεργίας του ΟΑΕΔ.Προτιμάει λοιπόν η Πολιτεία να μας χορηγεί το επίδομα ανεργίας για 3 μήνες και να παραμένουμε «Θεατές» το μισό χρόνο του έτος, ενώ θα μπορούσε άνετα με ένα πολύ μικρό κονδύλιο να μας «εκμεταλλεύονται» ώστε να μπορούμε να επιχειρούμε 12 μήνες το χρόνο, καθώς οι ανάγκες ΠΣ πλέον, είναι αυξημένες καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Λαμβάνετε το ειδικό εποχικό επίδομα του ΟΑΕΔ;

Για κάθε επάγγελμα που χαρακτηρίζεται από «εποχικότητα» απασχόλησης έχει καθιερωθεί το «Ειδικό Εποχικό Επίδομα» που καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ ως βοήθημα για το διάστημα που δεν μπορεί να ασκηθεί επαγγελματική δραστηριότητα. Οι Εποχικοί Πυροσβέστες αν και εργάζονται συνολικά 6 μήνες το χρόνο, δεν λαμβάνουν το συγκεκριμένο επίδομα διότι για αδιευκρίνιστους λόγους, δεν συγκαταλέγονται στα εποχικά επαγγέλματα όπως αυτά που προσδιορίζονται αναλυτικά στο άρθρο 22 του Ν. 1836/89. 

Οι εποχικοί πυροσβέστες έχουν τα ίδια προνόμια σε κοινωνικές παροχές που δικαιούνται οι εργαζόμενοι στα Σώματα Ασφαλείας;

Σύμφωνα με την παρούσα ισχύουσα νομοθεσία όσοι εργάζονται στον Ιδιωτικό τομέα δικαιούνται 6μηνη Ειδική Άδεια μητρότητας από τον ΟΑΕΔ ενώ όσοι εργάζονται στα Σώματα Ασφαλείας δικαιούνται 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου. Δυστυχώς ως Εποχικοί Πυροσβέστες, παρότι εκπροσωπούμε τον πλέον χαμηλόμισθο κλάδο των Σωμάτων Ασφαλείας, δεν απολαμβάνουμε κανένα από τα συγκεκριμένα προαναφερθέντα προνόμια. Από τη μία η εργασία μας με σύμβαση ΙΔΟΧ σε φορέα του Δημοσίου Τομέα συνιστά κώλυμα για τη χορήγηση της 6μηνης Ειδικής άδειας από τον ΟΑΕΔ και από την άλλη η εργασία μας σε Δημόσιο Τομέα μέσω σύμβασης ΙΔΟΧ αποτελεί κώλυμα για την χορήγηση της 9μηνης άδειας ανατροφής τέκνου, η οποία λαμβάνεται απ’ όλους τους ένστολους συναδέλφους πλην ημών.

Ο εξοπλισμός σας είναι επαρκής; Σας παρέχει ασφάλεια για την εκτέλεση του καθήκοντος σας και καλύπτεται οικονομικά από την πολιτεία;

Ο εξοπλισμός που μας χορηγήθηκε ήταν ανεπαρκής καθώς δεν περιλάμβανε βασικά μέσα ατομικής προστασίας (όπως αντιβαλλιστικά γυαλιά, πυροκουκούλα, προσωπίδα, δεύτερη φόρμα εργασίας, Jacket για τη σειρά του 2020 κ.α.). Επίσης αρκετά από αυτά που μας χορηγήθηκαν όπως το κίτρινο κράνος και τα άρβυλα Στρατιωτικού τύπου όντας παλαιάς χρονολογίας (δεκαετίας και άνω), δεν πληρούν τις προδιαγραφές και είναι ακατάλληλα για δασοπυρόσβεση. Δεν είναι λίγοι οι συνάδελφοι που αναγκάζονται να αγοράζουν εξοπλισμό με δικούς τους πόρους. Μετά λύπη μας διαπιστώσαμε πως η πρόσφατη Δωρεά ύψους 25 εκατ. ευρώ από το Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος στην Πυροσβεστική, αφορούσε όλους τους συναδέλφους μας εκτός από τους Εποχικούς Πυροσβέστες.
Ο κίνδυνος που ελλοχεύει όμως για την ασφάλεια των Πυροσβεστών, δεν διακρίνει τους Πυροσβέστες σε Μόνιμους ή Εποχικούς, γι’ αυτό και θα ήταν δίκαιο να δοθεί σε όλο το προσωπικό όμοιος & ισάξιος εξοπλισμός.
Η άμεση χορήγηση δεύτερης στολής είναι απαραίτητη, ιδίως για τα Αερομεταφερόμενα – Πεζοπόρα Τμήματα, τα οποία πέρα από την περισσή επικινδυνότητα, έχουν να αντιμετωπίσουν και το θέμα της πολυήμερης παραμονήςτους στο συμβάν, αφού δεν είναι λίγες οι φορές εκείνες που το καθήκον τους προστάζει να παραμένουν και να επιχειρούν 3 και 4 ημέρες. Πρόκειται για μια στολή πυράντοχη, όπου ο Εποχικός Πυροσβέστης αδυνατεί να την προμηθευτεί μόνος του, καθώς το κόστος απόκτησης της είναι απαγορευτικό.
Η έλλειψη αυτή των υπηρεσιακών στολών, επιφέρει εκτός των άλλων προβλήματα υγείας και υγιεινής.  Μη έχοντας δεύτερη στολή, οι συνάδελφοι αναγκάζονται να φοράνε την ίδια καθ’ όλη την παραμονή τους στο συμβάν αλλά και κατά την αποχώρησή τους, ιδίως όταν αυτή γίνεται με αεροπλάνο της πολιτικής αεροπορίας. Ως εκ τούτου ταξιδεύουν με βρώμικη στολή δεχόμενοι παράλληλα τις υποδείξεις των υπαλλήλων της αεροπορικής εταιρίας να φοράνε σακούλες σκουπιδιών στα πόδια τους ώστε να μη μολυνθούν τα καθίσματα κτλ. Επιπλέον, επιστρέφοντσς από το συμβάν πολλοί συνάδελφοι έχουν υπηρεσία την επόμενη μέρα και αναγκασμένοι να ξαναφορέσουν την ίδια στολή άπλυτη κινδυνεύουν να περάσουν ΕΔΕ και να τους επιβληθεί πειθαρχική ποινή.

Ισχύει για τους εποχικούς πυροσβέστες η δωρεάν μετακίνηση με τα Μ.Μ.Μ;

Σε όλους τους συναδέλφους μας που υπηρετούν στα Σώματα Ασφαλείας (Πυροσβεστική, ΕΛ.ΑΣ., Λιμενικό) παρέχεται δωρεάν μετακίνηση στα Μ.Μ.Μ. μέσω της προσωποποιημένης κάρτας «Αthena Card» και της κάρτας λεωφορείων του ΟΑΣΘ. Με την ευνοϊκή αυτή ρύθμιση απαλλάσσονται πλήρως οι συνάδελφοι από την καταβολή κομίστρου στα αστικά συγκοινωνιακά μέσα αρμοδιότητας του Ο.Α.Σ.Α (Ο.Σ.Υ. Α.Ε. , ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.).
Δυστυχώς παρ' ότι είμαστε από τους πιο χαμηλόμισθους Ένστολους Υπαλλήλους και δυσκολευόμαστε αρκετά στις μετακινήσεις μας δεν απολαμβάνουμε αυτό το προνόμιο. Έτσι, μεγάλο ποσοστό συναδέλφων που εργάζεται αρκετά χιλιόμετρα μακριά από το Σταθμό που υπηρετεί αναγκάζεται με την έναρξη της αντιπυρικής περιόδου να χρησιμοποιεί μέχρι και υπεραστικά & ακτοπλοϊκά μέσα για να μεταβεί στους Σταθμούς και κλιμάκια που υπηρετεί. Για το λόγο αυτό είχαμε συνάντηση με τον Υφυπουργό Μεταφορών κον Γιάννη Κεφαλογιάννη όπου θέσαμε το αίτημα μας για παροχή δωρεάν μετακίνησης στα Μ.Μ.Μ. κάτι που έγινε δεκτό, αλλά απορρίφθηκε μετ' έπειτα όπως μας ενημέρωσαν από το Υπουργείο Οικονομικών.

Πόσο επιτακτική είναι η ανάγκη για αξιοποίηση και απορρόφηση σας καθόλη τη διάρκεια της χρονιάς; Ποια είναι η στάση της κυβέρνησης;

Η Πυροσβεστική διαθέτει περισσότερα από 4.000 οργανικά κενά, τα οποία αναμένουμε πολύ σύντομα να ανακοινωθούν και το ΑΠΣ, καθώς αναλαμβάνει συνεχώς νέες αρμοδιότητες και νέες αποστολές, χωρίς να προσλαμβάνει προσωπικό. Μετά τις τελευταίες προσλήψεις που πραγματοποιήθηκαν το 2012, έκτοτε έχουμε μόνο συνταξιοδοτήσεις και κάλεσμα Επιλαχόντων από παλιότερους διαγωνισμούς. Αξίζει να σχολιάσουμε πως μόνο η Fraport, απασχολεί μέχρι σήμερα 600 μόνιμους Πυροσβέστες και αναμένεται να απασχολήσει αρκετούς ακόμα καθώς πρέπει επανδρώσει αλλά 14 αεροδρόμια. Δεν είναι τυχαίο το γεγονός ότι στη πλειοψηφία των Μόνιμων συναδέλφων οφείλονται περισσότερα από 200 ρεπό (φθάνουν μέχρι και τα 600), εξαιτίας της έλλειψης Προσωπικού και των αλλεπάλληλων κλήσεων σε Γενικές Επιφυλακές. Σύμφωνα με  δηλώσεις, του τέως Υφυπουργού Πολιτικής Προστασίας κου Νίκου Χαρδαλιά, οι υποχρεώσεις του Πυροσβεστικού Σώματος, αλλά και οι ανάγκες που προκύπτουν από την Κλιματική Αλλαγή παύουν να είναιεποχικές, αναγνωρίζονταςαφενόςότιέχουναυξηθεί τα Οργανικά κενά που υπάρχουν στο Πυροσβεστικό Σώμα και αφετέρου πως δεν υπάρχει πλέον ανάγκη για εποχικό προσωπικό αλλά για μόνιμο. Πυρκαγιές πλέον έχουμε καθ όλη τη διάρκεια του έτους και μετά τις πυρκαγιές έρχονται οι πλημμύρες. Τα τροχαία, οι απεγκλωβισμοί και οι διασώσεις, επίσης δεν σταματούν με το τέλος του καλοκαιριού. Ο Ίδιος μάλιστα, μετά τη μεγάλη πυρκαγιά της Βαρυμπόμπης, δεσμεύτηκε ενώπιον του Πρωθυπουργού ότι θα μας αξιοποιήσει άμεσα. Έκτοτε δεν έχουμε καμία απολύτως ενημέρωση για το τι μέλλει γενέσθαι. Η λύση είναι έτοιμη, ο Νομός  υπάρχει . Η Πυροσβεστική με τον Ν.3938/11 μπορεί αξιοποιεί Εποχικούς Πυροσβέστες, χωρίς ηλικιακούς περιορισμούς, μετατρέποντας τις συμβάσεις τους σε ΠΠΥ (Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης), ώστε να μπορούν να εργάζονται 12 μήνες το χρόνο αντί για 6. Είναι η πεπατημένη και εφαρμόζεται κάθε φορά που υπάρχουν ανάγκες άμεσες για έμπειρο προσωπικό. Μόλις φέτος, αξιοποίησε 107 Εποχικούς Πυροσβέστες ως ΠΠΥ, ηλικίας 49-73 χρόνων, χωρίς να μεσολαβήσει κάποια προκήρυξη. Σήμερα πάρα τις τερμάτισες ανάγκες που υπάρχουν στο Σώμα. Μπορεί λοιπόν και σήμερα η Πολιτεία εάν θέλει, με μια μικρή τροποποίηση του Νόμου, να αξιοποίηση 2.500 Εποχικούς Πυροσβέστες ως ΠΠΥ. Να σημειωθεί πως πάνω σε αυτό το αίτημα μας, έχουμε και τη πλήρη στήριξή της Φυσικής μας Ηγεσίας. Μετά από πρόσφατη συνάντηση μας με την πολιτική ηγεσία του Σώματος, τον Υφυπουργό μας κου Ευάγγελο Τουρνά, λάβαμε την απάντηση ότι ο ίδιος ότι στηρίζει τα αιτήματά μαςαλλά η διευθέτηση του προβλήματος ανήκει πρωτίστως στο Υπουργείο Οικονομικών. Δυσκολευόμαστε να το πιστέψουμε, καθώς βλέπουμε συνεχώς να γίνονται προσλήψεις ταχύτητα και με περίσσια άνεση σε όλα τα υπόλοιπα ένστολα επαγγέλματα (Αστυνομία, Λιμενικό, Στρατός, Συνοριοφυλακή, Σωφρονιστικό υπαλλήλους, κτλ), πλην ημών. Τρέχει επίσης και το πρόγραμμα ΑΙΓΙΣ για την πολιτική προστασία, ύψους 1.7 δις, και μέσω μίας σύντομης έρευνας που κάναμε, για να μετατραπούν οι συμβάσεις μας από Εποχικούς σε ΠΠΥ, εάν συνυπολογιστεί και επίδομα ΟΕΑΔ που θα γλυτώσει το κράτος, δεν ξεπερνάει τα 6 εκ.

Πληροίτε τις προϋποθέσεις για άμεση και μόνιμη πρόσληψη σας;

Οι Εποχικοί Πυροσβέστες προσελήφθησαν με αξιοκρατικά κριτήρια, με προκηρύξεις υπό την Εποπτεία του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με το ΠΔ 38/20, οι Εποχικοί Πυροσβέστες έχουν αποκτήσει ανάλογα καθήκοντα με το ΜόνιμοΠροσωπικό, καθώς επίσης και πολύτιμη εμπειρία, η οποία έχει πρωταρχική σημασία για το επάγγελμα του Πυροσβέστη. Επιχειρούν σε όλα τα συμβάντα (δασικά-αστικά), είναι έτοιμοι Πυροσβέστες με αποδεδειγμένη επαγγελματική αξία και υψηλό αίσθημα καθήκοντος. Κάθε χρόνο αξιολογούνται από τους Αξιωματικούς του Πυροσβεστικού Σώματος, ενώ περνούν πλήρεις  υγειονομικές εξετάσεις (11-12 Ιατρούς κατ' έτος). Η πλειονότητά τους έχει υπηρετήσει είτε στις Ειδικές Δυνάμεις, είτε ως Δόκιμοι Αξιωματικοί, είτε στην Προεδρική φρουρά, είναι κάτοχοι πτυχίων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Προσφέρουν τα πιο παραγωγικά τους χρόνια στο Πυροσβεστικό Σώμα, κάτω από ιδιαίτερα επιβλαβείς και ανθυγιεινές συνθήκες. Εάν όχι όλες, τις περισσότερες φορές υπερβαίνουν τα όρια του καθήκοντος εκθέτοντας τη ζωή τους σε κίνδυνο για να προστατέψουν τον συνάνθρωπο, το περιβάλλον, τις ιδιωτικές και τις δημόσιες περιουσίες, ενώ είναι γνωστό ότι ο κλάδος των Εποχικών Πυροσβεστών έχει θρηνήσει αρκετά θύματα (14 νεκρούς). Χαρακτηριστικό παράδειγμα, ότι στις αρχές της φετινής Αντιπυρικής Περιόδου, κατά την καταστρεπτική πυρκαγιά που έλαβε χώρα στα Γεράνια Όρη, όπως και πέρυσι στη λήξη της Αντιπυρικής στο φονικό σεισμό της Σάμου, οι Εποχικοί Πυροσβέστες ήταν στην πρώτη γραμμή, χωρίς να έχουν εγκριθεί οι επιπλέον ώρες τους και τα εκτός έδρας, συμβάλλοντας τα μέγιστα στην καταπολέμηση της πυρκαγιάς αλλά και στη διάσωση των συμπολιτών και του περιβάλλοντος, παραμερίζοντας το προσωπικό συμφέρον τους ενόψει του γενικού καλού.

Προγραμματίζετε κάποια κινητοποίηση διεκδικώντας πιο ενεργά και μαζικά τα αιτήματα σας;

 

Ο πρόεδρος της ΠΑ.Σ.ΣΥ.Π Αλέξανδρος Καραδελής και ο αντιπρόεδρος Παναγιώτης Ανδριόπουλος φιλοξενήθηκαν πριν λίγες ημέρες στο ραδιόφωνο της Ertopen και στην εκπομπή του Άγγελου Αληγιάννη.

Αν θέλετε να ακούσετε την εκπομπή πατήστε το παρακάτω link

https://youtu.be/AH-AWcT9Vqo

 

Μέχρι την 31n Δεκεμβρίου 2017 παρατείνεται η ισχύς της 33/2006 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου για την αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο, με επίκληση της ανάγκης περιστολής, λόγω των δημοσιονομικών συνθηκών, των δαπανών στο Δημόσιο, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Η σχετική πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 243Α/30-12-16.

---

ΕΔΩ το ΦΕΚ 243Α/30-12-2016

ΕΔΩ η 33/2006 ΠΥΣ με ΦΕΚ 280Α/28-12-2006.

Το κόλπο με την "αξιολόγηση" του βιογραφικού που ανεβοκατεβάζει θέσεις στην τελική κατάταξη των δημοσιογράφων και η συνέντευξη. Ποιοι ευνοήθηκαν και ποιοι αδικήθηκαν.

Αναδημοσίευση από το www.thetoc.gr

http://www.thetoc.gr/media/article/nerit-pws-mageireuoun-tis-proslipseis-dimosiografwn

Την ώρα που ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης διαμηνύει για τη μνημονιακή υποχρέωση της χώρας να προχωρήσει σε 11 χιλιάδες απολύσεις μέσα στους επόμενους μήνες, στη δημοσιότητα πάνε και έρχονται το τελευταίο διάστημα ειδήσεις για προσλήψεις χιλιάδων ανθρώπων σε Δήμους και Περιφέρειες. Σύμφωνα μάλιστα με δημοσίευμα στην τοπική αυτοδιοίκηση, θα προσληφθούν συνολικά 17.591 εποχικοί υπάλληλοι.

Το θέμα ανακινεί με ερώτηση της σήμερα η βουλευτής των ΑΝ.ΕΛ. Ραχήλ Μακρή η οποία φέρνει στο φως δύο κοινές υπουργικές αποφάσεις, τις οποίες συνυπογράφουν οι κ.κ. Μητσοτάκης, Μιχελάκης και Σταϊκούρα και οι οποίες αφορούν την πρόσληψη συνολικά 1.685 ανθρώπων. Υπενθυμίζοντας εγκύκλιο του κ. Μιχελάκη βάσει της οποίας απαγορεύονται «πάσης φύσεως προσλήψεις και υπηρεσιακές μεταβολές» δύο μήνες πριν τις εκλογές κάνει λόγο για προεκλογικές ρουσφετολογικές προσλήψεις ενώ απευθύνει σειρά ερωτημάτων στους υπουργούς διερωτώμενη μεταξύ άλλων γιατί δεν αξιοποιείται το προσωπικό που βρίσκεται στην εφεδρεία και την διαθεσιμότητα;