ΠΟΕ - ΟΤΑ: Προετοιμασία αντιδράσεων μπροστά στο νέο κύμα διαθεσιμοτήτων
Κινήσεις με τις οποίες θα διευκολυνθεί και θα οργανωθεί η συμμετοχή των εργαζομένων σε συλλογικές διαδικασίες, ώστε να αποφασιστούν και να προετοιμαστούν οι δράσεις, μπροστά στο νέο κύμα διαθεσιμότητας, υλοποιεί η ΠΟΕ – ΟΤΑ. Για το θέμα αυτό, στάλθηκε σχετική εγκύκλιος στους συλλόγους της δύναμής της.
22 Οκτωβρίου 2013
Προς: Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
«Σε συνέχεια του με αριθμ. πρωτ.: 1077/14-10-2013 εγγράφου μας, όπου σας ζητούσαμε να ξεκινήσει ο διάλογος και η συζήτηση με τους εργαζόμενους ώστε να καταλήξουμε από κοινού σε εκείνες τις δράσεις και κινητοποιήσεις που θα εξασφαλίσουν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα τη μαζική, ενωτική και αγωνιστική συμμετοχή των εργαζομένων σας ενημερώνουμε για τα εξής: Ελήφθη πρόσφατα η απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Γ.Σ.Ε.Ε. για την προκήρυξη 24ΩΡΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ την ΤΕΤΑΡΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013.
Γι’ αυτό, όσες Γενικές Συνελεύσεις πραγματοποιηθούν θα πρέπει να εντάξουν στην θεματολογία και την επιτυχία αλλά και μαζική συμμετοχή του κλάδου μας στην απεργιακή κινητοποίηση.
Με αφορμή την 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ θα πρέπει να αλλάξει και ο σχεδιασμός μας ώστε η συζήτηση που πρέπει να ανοίξει σε όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος Νοεμβρίου 2013, ώστε στο 42ο Ενδιάμεσο Συνέδριο της Ομοσπονδίας να έχουμε τη δυνατότητα να αποφασίσουμε τις δράσεις και κινητοποιήσεις που θα έχουν την καθολική συμμετοχή των εργαζομένων.
Γι’ αυτό, βάζουμε εκτός των άλλων σε πρώτη προτεραιότητα την συμμετοχή μας στην 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, τη δημιουργία των προϋποθέσεων για συλλογική, μαζική και ενωτική αντίδραση για την ανατροπή αυτών των πολιτικών, προγραμματίζοντας ουσιαστικές Μαζικές Γενικές Συνελεύσεις ώστε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να προτείνουν τις δράσεις όπου θα συμμετέχουν. Στη συνέχεια θα πραγματοποιηθούν οι Περιφερειακές Συσκέψεις με την συμμετοχή μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής και του Γενικού Συμβουλίου ώστε να πάμε στο 42ο Ενδιάμεσο Συνέδριο της Ομοσπονδίας, στις 2 και 3 Δεκεμβρίου 2013,έχοντας καταγράψει τις πραγματικές διαθέσεις των εργαζομένων. Ιδιαίτερα, σε μια περίοδο, που θα έχουμε να αντιμετωπίσουμε το 3οκύμα διαθεσιμοτήτων-απολύσεων 12.500 εργαζομένων όταν ο μεγαλύτερος αριθμός, σύμφωνα με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη, θα προέρχεται από τους Ο.Τ.Α. Α ́ Βαθμού».