Propuesta de los trabajadores de la ERT rechazada por Kapsís
Los empleados de la ERT han propuesto seguir produciendo programa completo, y al mismo tiempo, acelerar los procesos de jubilación anticipada para los que opten por esa posibilidad y dentro de un plazo de tiempo razonable determinar el organigrama y el reglamento laboral de la nueva entidad a través de un diálogo abierto y esencial con instituciones independientes y asociaciones laborales.
La inauguración inmediata del nuevo ente de Difusión Pública que sucederá a la ERT, desde sus propias instalaciones, sugieren al Gobierno los trabajadores de la ERT, después de la reunión que mantuvieron ayer con el viceministro competente para la Radiotelevisión Pública, Pantelís Kapsís.
En la cuarta reunión consecutiva entre las dos partes, los empleados de la ERT han propuesto seguir produciendo programa completo, y al mismo tiempo acelerar los procesos de jubilación anticipada para los que opten por esa posibilidad y dentro de un plazo de tiempo razonable determinar el organigrama y el reglamento laboral de la nueva entidad a través de un diálogo abierto y esencial con instituciones independientes y asociaciones laborales.
Tras 44 días de programa ininterrumpido, esta propuesta, según los trabajadores, ofrece al Gobierno una solución global, plenamente coherente con la letra y la esencia del fallo provisional del Consejo de Estado, que protege los derechos de los trabajadores de la ERT defendiendo el derecho constitucional al empleo, y además no cuesta ni un euro al ciudadano griego, quien disfrutará de nuevo un ente radiotelevisivo público antes de que se establezca la cuestionada entidad transitoria, que sólo produce complicaciones tanto para el Gobierno, como para los trabajadores.
No obstante, el viceministro en una entrevista en la emisora Atenas 9.84 ha rechazado la propuesta, aseverando que de esta forma quedaría suspendida la decisión política de cerrar la ERT e incumplido el compromiso ante la troika de presentar 2 mil despidos hasta finales de junio pasado.