Die Angestellten bei ERT hatten verlangt, dass sie die Vorschläge schriftlich erhalten, damit diese institutionell und rechtlich gerechtfertigt sind und damit  Missverständnisse vermieden werden.

Ferner werden die juristischen Dienste der Gewerkschaftsmitglieder die Vorschläge studieren und die Arbeitnehmer werden die endgültigen Entscheidungen auf ihren Versammlungen fassen, allerdings wird in einer ersten Reaktion darauf hingewiesen, dass das "schwarze" auf den Bildschirmen verbleibe und die Beschlüsse des obersten Verwaltungsrates werden nicht umgesetzt.

"Die Angestellten bei ERT erklären nach der in Kenntnisnahme des Vorschlagspakets des zuständigen Ministers für die staatliche Rundfunk und Fernsehanstalt:

Die einzelnenPunkte, mit Verweisen auf  die Regierungszeitung FEK und den gemeinsamen Ministerialbeschluss KYA stellen die Rechtmässigkeit, die Unklarheiten und Unterminierung der Arbeiterrechte der Angestellten nicht wieder her.

Die Abfindungen  sind kein "großzügiges Angebot", die in jedem "Deal" eingebettet werden können, aber gesetzlich geregelt.

Die Arbeitslosenkasse ist kein Geschenk und "Bonus" der Regierung an die so genannten Entlassenen Angestellten bei ERT.

Der Betrieb eines anderen 'verschwommen' Trägers für den Zwischenzeitraum bis zur Aufnahme des Betriebs des neuen Trägers ist vielleicht zu Gunsten der Regierung, um die  Auswirkungen eines politischen Fehlers zu überwinden, aber vernichte die  Rechte der Arbeitnehmer und die verfassungsrechtlich garantierte Rolle des staatlichen Rundfunks.

Die Angestellten bei ERT kamen mit dem zuständigen Minister zusammen mit der einzigen Voraussetzung der Wiederherstellung der Rechtmäßigkeit, die vom ersten Moment an geachtet wird, da sie ihren Arbeitsplatz nicht verlassen haben und das Vermögen von ERT in ihrer Obhut haben.

Die endgültigen Entscheidungen der Angestellten werden bei den Generalversammlungen gefasst werden.

POSPERT
KOORDINATIONSRAT DER JOURNALISTEN BEI ERT