Wind: Στάση εργασίας από το σωματείο - πάρτυ ετοιμάζει η εργοδοσία
Δύο ανακοινώσεις- δύο διαφορετικοί κόσμοι. Από τη μια η ανακοίνωση των εργαζομένων για τη στάση εργασίας και από την άλλη η επιστολή (χωρίς τόνους σε καμία λέξη) στελέχους της Wind που καμαρώνει για τα πεπραγμένα της εταιρείας.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 16/12/2014
Στην αδιαλλαξία της Διοίκησης της WIND, η Γενική Συνέλευση του Σωματείου εργαζομένων στη WIND απαντά:
Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων. Αυτό δεν αφορά μόνο τις μειώσεις μισθών που ζητάτε, αλλά και την εργασία μέσω εργολαβικών και vouchers.
Για παράδειγμα από τις 15 Δεκεμβρίου 2014, η εταιρεία αποφάσισε για άλλη μια φορά να δείξει «το κοινωνικό της πρόσωπο» καλύπτοντας θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων Voucher με μισθούς των 250 ευρώ, χωρίς ένσημα και οι οποίες επιδοτούνται πλήρως από τον ΟΑΕΔ. Έτσι, δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Οι προσλήψεις είναι απαραίτητες και αναγκαίες και θα πρέπει να γίνονται απευθείας στη WIND.
Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.
Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.
Δεν δεχόμαστε καμία μείωση στους μισθούς μας
Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:
· Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
· Ενσωμάτωση των χαμένων - παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
· Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
· Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
· Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
· Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
· Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
· Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
· Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
· Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.
Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Το Σωματείο κηρύσσει τετράωρη στάση εργασίας (9.00 π.μ.-1.00 μ.μ.) τη Δευτέρα 22/12 ώστε μαζικά να πραγματοποιηθεί παράσταση διαμαρτυρίας προς τη διοίκηση της εταιρείας στα κεντρικά στο Μαρούσι (Κηφισίας 66).
Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2014
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9 π.μ. - 1 μ.μ.
Συμμετέχουμε όλοι/ες στην παρέμβαση στις 10 π.μ. στα κεντρικά γραφεία της WIND
στο Μαρούσι, Λ. Κηφισίας 66
Σημείο προσυγκέντρωσης στις 9 π.μ. στο κτίριο της Λ. Αθηνών
Η Γενική Συνέλευση
2)Ενημερωτική ανακοίνωση του διευθ. συμβ. της εταιρείας προς τους εργαζόμενους στη WIND
To: Wind Hellas
Subject: Καλη διασκεδαση και καλες γιορτες!
Αγαπητοι συναδελφοι,
λιγες ωρες πριν βρεθουμε για το χριστουγεννιατικο party μας, θα ηθελα να κανω ένα μικρο απολογισμο του χρονου που τελειωνει και να μοιραστω μαζι σας μερικες σκεψεις για το 2015.
Το 2014, όπως ακριβως ειχαμε προβλεψει, ηταν ένα οροσημο για την εταιρεια μας.
Αν και μενουν ακομη λιγες μερες για το κλεισιμο, μπορουμε με βεβαιοτητα να πουμε ότι, μετα από πολλα δυσκολα χρονια, το 2014 ηταν το πρωτο ετος που πετυχαμε ή/και υπερκερασαμε ολους τους στοχους μας, σε επιπεδο εσοδων, κοστους, λειτουργικης κερδοφοριας.
Εκτος από την επιτευξη των στοχων μας σε ετησιο επιπεδο, αξιοπροσεκτες είναι και οι τασεις που δημιουργηθηκαν μεσα στη χρονια, με σημαντικη και επιταχυνομενη βελτιωση τους τελευταιους μηνες. Αυτό σημαινει ότι η εταιρεια μας αναπτυσσει δυναμικη και μπαινουμε στο 2015 με ουριο ανεμο.
Τη χρονια που περασε ειχαμε σημαντικα επιτευγματα που εδραιωνουν ακομη περισσοτερο τη θεση μας στην Ελληνικη αγορα τηλεπικοινωνιων.
Δημιουργησαμε τη Victus, το εργο του network sharing μπηκε σε φαση υλοποιησης, αποκτησαμε νέο φασμα επενδυοντας 122εκ ευρω, σε λιγες μερες λανσαρουμε υπηρεσιες 4ης γενιας, ειμαστε στα τελευταια σταδια της προσπαθειας μας για αποκτηση της Forthnet, λανσαραμε το νέο καταστημα Wind, ολα ανεξαιρετως τα προιοντα μας βελτιωνουν καθημερινα τις επιδοσεις τους, ενώ ενισχυσαμε σημαντικα το ανθρωπινο δυναμικο μας τοσο με την προσθηκη νεων οσο και με την αναπτυξη πολλων υφισταμενων συναδελφων μας.
Το 2015 θα χτισουμε πανω στις επιτυχιες μας και στοχευουμε σε αυξηση τζιρου και κερδοφοριας. Θα κανουμε σημαντικες επενδυσεις στο δικτυο μας, τοσο στο network sharing οσο και στην εξαπλωση της 4G καλυψης. Θα ανακαινισουμε όλα τα καταστηματα μας, ολοκληρωνοντας ένα σημαντικο εργο που ξεκινησε το 2014. Εχουμε πλανα περαιτερω αναπτυξης της μαρκας μας, των προιοντων μας, και θα δουλεψουμε προσηλωμενοι στη μεγιστη ικανοποιηση του πελατη. Θα συνεχισουμε να αναπτυσσουμε το μεγαλυτερο κεφαλαιο που εχουμε, τους ανθρωπους μας.
Αν και το περιβαλλον γυρω μας συνεχιζει να είναι ρευστο και δεν επιτρεπει εφησυχασμο, η εταιρεια μας, με την αποδοση της το 2014, αφησε πισω της μια δυσκολη φαση της ιστοριας της.
Αξιζει να ειμαστε περηφανοι που, κοντρα σε αρκετες προβλεψεις, τα καταφεραμε.
Μεσα στη μεγαλυτερη οικονομικη κριση της συγχρονης ιστοριας καταφεραμε πρωτα να κερδισουμε το στοιχημα της αυτονομης βιωσιμοτητας, να κανουμε μεγαλες επενδυσεις, να μην αγγιξουμε, όπως ειχαμε δεσμευτει, του μισθους των ανθρωπων μας εκτος της διοικητικης ομαδας, και να φερουμε παλι την εταιρεια σε τροχια αναπτυξης.
Προσωπικα, ειμαι πολυ περηφανος αλλα και συγκινημενος που μετα από 5 πολύ δυσκολα χρονια καταφεραμε να φερουμε την εταιρεια εδώ που βρισκεται σημερα.
Οι στενοι μου συνεργατες ξερουν ότι είναι μια μερα που την περιμενα πολύ καιρο, όπως περιμενω και τα πολύ καλυτερα χρονια που θα ερθουν για την Wind.
Σας ευχαριστω που καναμε αυτή την επιθυμια πραγματικοτητα.
Καλη διασκεδαση το βραδυ, να περασετε τις ομορφοτερες γιορτες της ζωης σας με τους ανθρωπους που αγαπατε, και να γυρισετε φρεσκοι γιατι εχουμε κατι δουλειες να τελειωσουμε το 2015!!
Go Wind!
Νασος Ζαρκαλης
ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 16/12/2014
Στην αδιαλλαξία της Διοίκησης της WIND, η Γενική Συνέλευση του Σωματείου εργαζομένων στη WIND απαντά:
Δεν δεχόμαστε να έχουμε υπαλλήλους δύο ταχυτήτων, γιατί υπερασπιζόμαστε την ίση μεταχείριση όλων των εργαζομένων και γιατί με τον τρόπο αυτό υπονομεύονται οι θέσεις εργασίας των παλαιότερων συναδέλφων. Αυτό δεν αφορά μόνο τις μειώσεις μισθών που ζητάτε, αλλά και την εργασία μέσω εργολαβικών και vouchers.
Για παράδειγμα από τις 15 Δεκεμβρίου 2014, η εταιρεία αποφάσισε για άλλη μια φορά να δείξει «το κοινωνικό της πρόσωπο» καλύπτοντας θέσεις εργασίας μέσω των προγραμμάτων Voucher με μισθούς των 250 ευρώ, χωρίς ένσημα και οι οποίες επιδοτούνται πλήρως από τον ΟΑΕΔ. Έτσι, δημιουργείται μια νέα κατηγορία, ακόμα πιο χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων, τραβώντας τους μισθούς όλων μας προς τα κάτω. Οι προσλήψεις είναι απαραίτητες και αναγκαίες και θα πρέπει να γίνονται απευθείας στη WIND.
Δεν δεχόμαστε το επίδομα ξένης γλώσσας να αποχαρακτηριστεί, καθώς μέσα στην άσκηση των καθηκόντων μας ήταν και θα παραμένει η γνώση της ξένης γλώσσας & γι αυτό θα πρέπει να το λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην WIND. Επιπλέον, η ιστορία έχει δείξει ότι οι οικειοθελείς παροχές τείνουν να καταργούνται (βλέπε διατακτικές σίτισης). Άλλωστε, τα τελευταία χρόνια με το πάγωμα των ωριμάνσεων και την διακοπή των διατακτικών, ήδη έχουμε υποστεί μειώσεις που φθάνουν τουλάχιστον τα 100 ευρώ μηνιαίως.
Δεν δεχόμαστε να καταργηθεί η 1 ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) μετά τη λήξη του χρόνου επιφυλακής στο τμήμα TNS που αποδίδεται, αντί αυτού πρέπει να επεκταθεί σε όλα τα τεχνικά τμήματα που βρίσκονται σε standby. Η ανάπαυση μετά την επιφυλακή επιβάλλεται και συμβάλει τόσο στην ψυχική ηρεμία του εργαζομένου όσο και στην ανταπόκριση των εργασιακών καθηκόντων του.
Δεν δεχόμαστε καμία μείωση στους μισθούς μας
Συνεχίζουμε δυναμικά. Διεκδικούμε:
· Καμία μείωση μισθών – καμία κατάργηση επιδομάτων
· Ενσωμάτωση των χαμένων - παγωμένων ωριμάνσεων στο βασικό μισθό
· Επέκταση του επιδόματος αγγλικών σε όλα τα τμήματα
· Άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου σύμβαση- προσλήψεις με συμβάσεις αορίστου χρόνου
· Δεν υποκύπτουμε σε κανέναν εκβιασμό της διοίκησης - Να σταματήσει η δίωξη της συνδικαλιστικής δράσης. Καμία αντιδραστική παρέμβαση – αλλαγή στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τα δικαιώματα.
· Κατάργηση της δανεικής εργασίας, απορρόφηση όλων των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Wind με σύμβαση εργασίας απ’ ευθείας από την Wind
· Όχι σε απολύσεις – εργολαβίες
· Καμία αλλαγή προς το χειρότερο των εργασιακών μας σχέσεων
· Κατοχύρωση του πλαισίου της άδειας θηλασμού
· Ουσιαστικά μέτρα Υγιεινής και ασφάλειας σε όλη την έκταση των εργασιών
Οι εργαζόμενοι είμαστε αποφασισμένοι και θα αγωνιστούμε συλλογικά για την υπεράσπιση των θέσεων εργασίας και την υπογραφή συλλογικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας.
Δεν κάνουμε ούτε ένα βήμα πίσω! Απαιτούμε από την Διοίκηση της WIND να υπογράψει επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση, η οποία θα περιλαμβάνει τους όρους που υπαγορεύτηκαν από την Γενική μας Συνέλευση και θα καλύπτει εξίσου ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ, ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ, ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΑ ΡΕΠΟ. ΔΕΝ ΑΠΟΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΟΡΟΥΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΔΙΧΑΖΟΥΝ ΣΕ ΠΑΛΙΟΥΣ ΚΑΙ ΝΕΟΥΣ, ΣΕ ΑΚΡΙΒΟΥΣ ΚΑΙ ΦΘΗΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ.
Το Σωματείο κηρύσσει τετράωρη στάση εργασίας (9.00 π.μ.-1.00 μ.μ.) τη Δευτέρα 22/12 ώστε μαζικά να πραγματοποιηθεί παράσταση διαμαρτυρίας προς τη διοίκηση της εταιρείας στα κεντρικά στο Μαρούσι (Κηφισίας 66).
Δευτέρα 22 Δεκεμβρίου 2014
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9 π.μ. - 1 μ.μ.
Συμμετέχουμε όλοι/ες στην παρέμβαση στις 10 π.μ. στα κεντρικά γραφεία της WIND
στο Μαρούσι, Λ. Κηφισίας 66
Σημείο προσυγκέντρωσης στις 9 π.μ. στο κτίριο της Λ. Αθηνών
Η Γενική Συνέλευση
2)Ενημερωτική ανακοίνωση του διευθ. συμβ. της εταιρείας προς τους εργαζόμενους στη WIND
To: Wind Hellas
Subject: Καλη διασκεδαση και καλες γιορτες!
Αγαπητοι συναδελφοι,
λιγες ωρες πριν βρεθουμε για το χριστουγεννιατικο party μας, θα ηθελα να κανω ένα μικρο απολογισμο του χρονου που τελειωνει και να μοιραστω μαζι σας μερικες σκεψεις για το 2015.
Το 2014, όπως ακριβως ειχαμε προβλεψει, ηταν ένα οροσημο για την εταιρεια μας.
Αν και μενουν ακομη λιγες μερες για το κλεισιμο, μπορουμε με βεβαιοτητα να πουμε ότι, μετα από πολλα δυσκολα χρονια, το 2014 ηταν το πρωτο ετος που πετυχαμε ή/και υπερκερασαμε ολους τους στοχους μας, σε επιπεδο εσοδων, κοστους, λειτουργικης κερδοφοριας.
Εκτος από την επιτευξη των στοχων μας σε ετησιο επιπεδο, αξιοπροσεκτες είναι και οι τασεις που δημιουργηθηκαν μεσα στη χρονια, με σημαντικη και επιταχυνομενη βελτιωση τους τελευταιους μηνες. Αυτό σημαινει ότι η εταιρεια μας αναπτυσσει δυναμικη και μπαινουμε στο 2015 με ουριο ανεμο.
Τη χρονια που περασε ειχαμε σημαντικα επιτευγματα που εδραιωνουν ακομη περισσοτερο τη θεση μας στην Ελληνικη αγορα τηλεπικοινωνιων.
Δημιουργησαμε τη Victus, το εργο του network sharing μπηκε σε φαση υλοποιησης, αποκτησαμε νέο φασμα επενδυοντας 122εκ ευρω, σε λιγες μερες λανσαρουμε υπηρεσιες 4ης γενιας, ειμαστε στα τελευταια σταδια της προσπαθειας μας για αποκτηση της Forthnet, λανσαραμε το νέο καταστημα Wind, ολα ανεξαιρετως τα προιοντα μας βελτιωνουν καθημερινα τις επιδοσεις τους, ενώ ενισχυσαμε σημαντικα το ανθρωπινο δυναμικο μας τοσο με την προσθηκη νεων οσο και με την αναπτυξη πολλων υφισταμενων συναδελφων μας.
Το 2015 θα χτισουμε πανω στις επιτυχιες μας και στοχευουμε σε αυξηση τζιρου και κερδοφοριας. Θα κανουμε σημαντικες επενδυσεις στο δικτυο μας, τοσο στο network sharing οσο και στην εξαπλωση της 4G καλυψης. Θα ανακαινισουμε όλα τα καταστηματα μας, ολοκληρωνοντας ένα σημαντικο εργο που ξεκινησε το 2014. Εχουμε πλανα περαιτερω αναπτυξης της μαρκας μας, των προιοντων μας, και θα δουλεψουμε προσηλωμενοι στη μεγιστη ικανοποιηση του πελατη. Θα συνεχισουμε να αναπτυσσουμε το μεγαλυτερο κεφαλαιο που εχουμε, τους ανθρωπους μας.
Αν και το περιβαλλον γυρω μας συνεχιζει να είναι ρευστο και δεν επιτρεπει εφησυχασμο, η εταιρεια μας, με την αποδοση της το 2014, αφησε πισω της μια δυσκολη φαση της ιστοριας της.
Αξιζει να ειμαστε περηφανοι που, κοντρα σε αρκετες προβλεψεις, τα καταφεραμε.
Μεσα στη μεγαλυτερη οικονομικη κριση της συγχρονης ιστοριας καταφεραμε πρωτα να κερδισουμε το στοιχημα της αυτονομης βιωσιμοτητας, να κανουμε μεγαλες επενδυσεις, να μην αγγιξουμε, όπως ειχαμε δεσμευτει, του μισθους των ανθρωπων μας εκτος της διοικητικης ομαδας, και να φερουμε παλι την εταιρεια σε τροχια αναπτυξης.
Προσωπικα, ειμαι πολυ περηφανος αλλα και συγκινημενος που μετα από 5 πολύ δυσκολα χρονια καταφεραμε να φερουμε την εταιρεια εδώ που βρισκεται σημερα.
Οι στενοι μου συνεργατες ξερουν ότι είναι μια μερα που την περιμενα πολύ καιρο, όπως περιμενω και τα πολύ καλυτερα χρονια που θα ερθουν για την Wind.
Σας ευχαριστω που καναμε αυτή την επιθυμια πραγματικοτητα.
Καλη διασκεδαση το βραδυ, να περασετε τις ομορφοτερες γιορτες της ζωης σας με τους ανθρωπους που αγαπατε, και να γυρισετε φρεσκοι γιατι εχουμε κατι δουλειες να τελειωσουμε το 2015!!
Go Wind!
Νασος Ζαρκαλης