Το Συντονιστικό Νοσοκομείων, μετά το τέλος της πετυχημένης απεργιακής κινητοποίησης στις 11 Οκτώβρη, συνεδρίασε και αποφάσισε την πραγματοποίηση ανοιχτής σύσκεψης για να αντιμετωπίσει το εκρηκτικό ζήτημα που υπάρχει στα νοσοκομεία αλλά και σε όλο το δημόσιο, με τους χιλιάδες συμβασιούχους κάθε μορφής που καλύπτουν πραγματικές ανάγκες για χιλιάδες μόνιμες θέσεις εργασίας .

Χιλιάδες εργαζόμενοι που είναι ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΙ για να μπορούν να λειτουργούν τα νοσοκομεία, τα σχολεία, οι δήμοι, οι δημόσιες υπηρεσίες, που καλύπτουν σύμφωνα με την επίσημη ορολογία «πάγιες και διαρκείς ανάγκες», ανακυκλώνονται συστηματικά.Σαν αναλώσιμο υλικό μεμόνιμη εργασιακή ανασφάλεια, με ελάχιστα δικαιώματα, ανακυκλώνονται από την εργασία στην ανεργία. Η σύμβασή τους λήγει, όπως λένε,και συνήθως κάθε λήξη σύμβασης συνοδεύεται με νέα πρόσληψη συμβασιούχουστην ίδια θέση εργασίας. Η θέση είναι ΜΟΝΙΜΗ και ΑΝΑΓΚΑΙΑ, οι εργαζόμενοι προσωρινοί και αναλώσιμοι!.

Αυτή η διαδικασία δεν περιορίζεται στο «στενό» δημόσιο τομέα μονάχα. Παντού σε κάθε υπηρεσία κοινής ωφέλειας οι συμβασιούχοι κάθε είδους και οι εργολαβικοί, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αλλά χωρίς δικαιώματα, και με το τσεκούρι της «λήξης της σύμβασης» πάνω από το κεφάλι τους. Στη ΔΕΣΦΑ για παράδειγμα οι συμβασιούχοι αποτελούν σχεδόν τα δύο τρίτα του συνολικού προσωπικού, στον ΟΣΕ, στην ΕΥΔΑΠ, στη ΔΕΗ, στις τράπεζες. Παντού οι εργοδότες και το κράτος, χρησιμοποιούν συμβασιούχους για να καλύπτουν τις πάγιες ανάγκες τους σε προσωπικό, αλλά χωρίς μόνιμη σχέση εργασίας και χωρίς δικαιώματα.

Ο αγώνας για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, είναι αγώνας για εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, για δημοκρατία στο χώρο δουλειάς, για δυνατά συνδικάτα, ενάντια στα αντισυνδικαλιστικά σχέδια της κυβέρνησης Τσίπρα και των δανειστών.