Σήμερα Παρασκευή 6 Μάρτη στις 10.00 το πρωί στο εργατικό κέντρο Σάμου.

Στην ¨καρδιά" του τουρισμού, όπως είναι η Ρόδος, τα εργασιακά προβλήματα στον κλάδο χειροτερεύουν μέρα με τη μέρα.
Αναδημοσίευση από την εφημερίδα "Πρόοδος" Δωδεκανήσου.

Oργανώνουν την αλληλεγγύη τους οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του νομού Ηρακλείου, καθώς στηρίζουν συναδέλφους τους και τις οικογενειές τους. Χαρακτηριστική είναι η ανακοίνωση του συνδέσμου ξενοδοχούπαλλήλων, που αναφέρει:

 

  "Στα πλαίσια της κοινωνικής αλληλεγγύης το Σωματείο μας συμμετέχει στο Δίκτυο Αλληλεγγύης του Εργατικού Κέντρου μοιράζοντας κατά διαστήματα τρόφιμα σε εκείνους που πραγματικά έχουν ανάγκη.

  Σαν Σωματείο θέλουμε να έχουμε λίστα από μέλη μας τα οποία το οικογενειακό τους εισόδημα είναι κάτω από 6 χιλιάδες ευρώ.

  Θα προηγούνται αυτοί που είναι πολύτεκνοι, τρίτεκνοι και αυτοί που ενοικιάζουν σπίτι για την οικογένειά τους και να αποδεικνύεται από την φορολογική τους δήλωση και να είναι μέλη του Σωματείου μας.

  Μπορείτε να περνάτε από το Σωματείο μας με την φορολογική σας δήλωση και να γράφεστε στην σχετική λίστα".

 

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρεθύμνου, με σχετική ανακοίνωση, καλεί τους πολίτες να συμμετάσχουν  στον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς:

Γενική συνέλευση πραγματοποίησαν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι της Σάμου. Το ψήφισμα αναφέρει τα εξής:
 

Επανέρχεται με νέα καταγγελία, το σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων Εύβοιας, περιγράφοντας ένα τοπίο πλήρους διάλυσης των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

Θριαμβευτικές ανακοινώσεις  για την άνοδο του ελληνικού τουριστικού προϊόντος κατακλύζουν τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και οι αρμόδιοι υπουργοί εμφανίζονται περιχαρείς και κάνουν δηλώσεις, τονίζοντας ότι ο τουρισμός αποτελεί την μεγαλύτερη ελπίδα για την χώρα.

Ωστόσο μία ανακοίνωση από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Εύβοιας έρχεται να μας … προσγειώσει στη ζοφερή πραγματικότητα που ισχύει στις τουριστικές επιχειρήσεις της Εύβοιας, με χαρακτηριστικό στοιχείο ότι 60 εργαζόμενοι δύο γνωστών ξενοδοχείων παραμένουν απλήρωτοι για ολόκληρο το 2013.

Συγκριμένα στην ανακοίνωση του  σωματείου αναφέρονται τα εξής:

« Συνολικά 27 εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο Malakonda Beach είναι απλήρωτοι για την εργασία τους το 2013 ενώ σε κάποιους εξ αυτών οφείλονται και δεδουλευμένα περασμένων ετών.

Παράλληλα, ο επιχειρηματίας που εκμεταλλευόταν το ξενοδοχείο έχει αναχωρήσει από τη χώρα και κανείς δεν γνωρίζει τι μέλλει γενέσθαι. Οι εργαζόμενοι έχουν καταθέσει σχετική αγωγή και αναμένουν την εκδίκασή της .

Άλλοι 33 εργαζόμενοι, στο ξενοδοχείο Olympic Star, είναι απλήρωτοι τόσο για την εργασία τους εντός του 2013 όσο και για δεδουλευμένα κάποιων μηνών προηγουμένων ετών.

Οι εργαζόμενοι είχαν υποχρεωθεί κατά τη διάρκεια της σεζόν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας, πλην όμως τα αιτήματά τους για καταβολή των δεδουλευμένων τους δεν εισακούστηκαν και έχουν προσφύγει και αυτοί στην δικαιοσύνη και αναμένουν την εκδίκαση των αγωγών τους .

Προβλήματα πληρωμών υπάρχουν και στο ξενοδοχείο Holidays in Evia, στην Ερέτρια, όπου παρά τη συμφωνία διοίκησης εργαζομένων οι ημερομηνίες πληρωμών που έχουν ταχθεί για την εξόφληση δεδουλευμένων δεν τηρούνται  .

Προβλήματα πληρωμών στους εργαζομένους υπάρχουν και σε μικρότερες ξενοδοχειακές μονάδες πλην όμως δεν δημοσιοποιούνται καθώς υπάρχουν πιο στενές διαπροσωπικές σχέσεις.

Τέλος όλες οι ξενοδοχειακές σχεδόν μονάδες εμφανίζουν καθυστερήσεις πληρωμών στο ΙΚΑ και στην εφορία με κίνδυνο ανά πάσα στιγμή να κλείσουν και να χαθούν και ασφαλιστικά δικαιώματα των συναδέλφων.»

Η ανακοίνωση του σωματείου καταλήγει με την φράση: « Θεωρούμε ότι η κατάσταση τουλάχιστον στο νομό Ευβοίας , είναι απογοητευτική και σε τίποτα δεν συμβαδίζει με το γενικό πνεύμα ευφορίας που διαπνέει το χώρο του τουρισμού τουλάχιστον όπως θέλουν να μας το παρουσιάσουν τα ΜΜΕ .»

Πηγή - αναδημοσίευση: εφημερίδα Ευβοϊκή Γνώμη

 

Η «συμβολική» αύξηση κατά 1% των μισθών το 2015 αποτελεί πρόκληση και προσβολή για τους 130.000 εργαζόμενους, που είδαν το εισόδημά τους να μειώνεται την ίδια ώρα που τα κέρδη των μεγαλοξενοδόχων σημειώνουν αυξήσεις ρεκόρ, τονίζει το ΠΑΜΕ με αφορμή την νέας Συλλογικής Σύμβασης στον κλάδο η οποία χαιρετίστηκε από την κυβέρνηση ως η πρώτη με αύξηση μισθών.
 

«Η πλειοψηφία της Ομοσπονδίας Επισιτισμού Τουρισμού έβαλε σήμερα την υπογραφή της σε νέα Συλλογική Σύμβαση-καρμανιόλα για τα δικαιώματα των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Από το 2012 έως τέλος του 2013 είχε υπογράψει ΣΣΕ με -15% στους μισθούς.

Σήμερα υπέγραψε για το 2014 0% στους μισθούς.

Για το 2015 υπέγραψε 1% αύξηση στους μισθούς.

Υπέγραψαν επίσης από το 2014 στυγνότερη εκμετάλλευση με επιβολή 10ωρης απλήρωτης δουλειάς!

Ο σταθερός ημερήσιος χρόνος δουλειάς, το κατακτημένο με αίμα 8ωρο, θυσιάζεται από αυτούς που ανέλαβαν εργολαβικά για λογαριασμό των ξενοδόχων, να μας γυρίσουν στον αιώνα που οι εργάτες δούλευαν ήλιο με ήλιο.

Η «συμβολική» αύξηση κατά 1% των μισθών το 2015 αποτελεί πρόκληση και προσβολή για τους 130.000 εργαζόμενους, που είδαν το εισόδημά τους να μειώνεται την ίδια ώρα που τα κέρδη των μεγαλοξενοδόχων σημειώνουν αυξήσεις ρεκόρ.

Το 2012 είχαμε 16,9 εκατ. τουρίστες και έσοδα 10,44 δις ευρώ στα χρηματοκιβώτια των μεγαλοξενοδόχων.

Το 2013 είχαμε 17,5 εκατ. τουρίστες και έσοδα 13 δις ευρώ στα χρηματοκιβώτια των μεγαλοξενοδόχων.

ΑΥΤΟΙ ΣΤΑ ΚΕΡΔΗ ΚΑΙ ΣΤΗ ΧΛΙΔΗ ΚΙ ΕΜΕΙΣ ΣΤΗ ΜΙΖΕΡΗ ΖΩΗ.

ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΠΛΑΤΕΣ, στη γενικευμένη μαθητεία, στην απλήρωτη δουλειά από τα προγράμματα του ΟΑΕΔ, στις εργολαβίες, στην απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, στις ατομικές και επιχειρησιακές συμβάσεις με άθλιους όρους αμοιβής και εργασίας τ έβγαλαν και αυτή τη σεζόν 13 δις ευρώ.

ΤΕΡΜΑ ΠΙΑ ΟΙ ΑΥΤΑΠΑΤΕΣ!

Η νέα κατάπτυστη συμφωνία Ξενοδόχων και Ομοσπονδίας καταδικάζει τους εργαζόμενους στον κλάδο και σώζει την κερδοφορία των εργοδοτών.

Οι πανηγυρισμοί ορισμένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης αλλά και ο χαιρετισμός του Υπουργού Εργασίας που διατείνεται ότι θα διασφαλίσει «εργασιακή ειρήνη» και «πνεύμα συνεργασίας, ρεαλισμού και ωριμότητας από τους εκπροσώπους των εργοδοτών και εργαζομένων της χώρας» αφορούν μονάχα τους μεγαλοξενοδόχους και τον κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό.

ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΟΥΝ ΤΟ ΜΑΥΡΟ ΑΣΠΡΟ.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλο δρόμο παρά να συνεχίσουν να παλεύουν για την ανασύνταξη του εργατικού κινήματος προτάσσοντας τις ανάγκες τους, κόντρα στις υποταγμένες ηγεσίες που προτάσσουν τα κέρδη των εργοδοτών.

Γι’ αυτό η οργάνωση των εργαζομένων στα Συνδικάτα τους, η ισχυροποίηση των δυνάμεων που αταλάντευτα υπερασπίζουν τα δικαιώματά μας είναι καθήκον τους, για να υψώσουμε εμπόδια στην ισοπέδωση της ζωής μας.

Η διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης που επιτυγχάνεται με αυτή τη σύμβαση όπως διατείνεται κι ο Υπουργός Εργασίας να μην περάσει.

Η οργάνωσή μας κι ο συλλογικός μας αγώνας είναι αυτός που μπορεί να έχει αποτελέσματα.»

Στο παρά πέντε έδωσαν τελικά τα χέρια οι ξενοδόχοι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι και αποτράπηκε το οριστικό ναυάγιο στην προσπάθεια συμφωνίας μεταξύ της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.

Οι δύο πλευρές κατάφεραν τελικά να συμφωνήσουν στην υπογραφή τριετούς τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, με οριακή αύξηση, 05%, 0,5% και 1% αντίστοιχα, ανά έτος.

Μετά από σκληρές διαπραγματεύσεις οι δύο πλευρές ρίχνοντας νερό στο κρασί τους κατάφεραν να συμφωνήσουν στην υπογραφή νέας τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας για τα επόμενα τρία χρόνια αρχής γενομένης από το 2014.

Η νέα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας είναι πλέον γεγονός , αφού οι υπογραφές έπεσαν και το κείμενο της σύμβασης αναμένεται να δοθεί στη δημοσιότητα τις επόμενες ημέρες.
Ο κίνδυνος των επιχειρησιακών συμβάσεων με ό,τι αυτό σημαίνει για τους εργαζόμενους στον τουρισμό, ήταν όπως φαίνεται το κρίσιμο σημείο που οδήγησε στην τελική συμφωνία, με τις δύο πλευρές να υποχωρούν από τις αρχικές τους απαιτήσεις, προκειμένου να διατηρηθεί η εργασιακή ειρήνη. Υπενθυμίζεται ότι το Σωματείο ζητούσε αύξηση 12% - 13%, ενώ η ΕΞΡ επέμενε σε μείωση της τάξης του 6%.

Την παραμονή των Χριστουγέννων, το τοπίο των διαπραγματεύσεων οδηγούσε σε πλήρη αποτυχία των συζητήσεων.

Συγκεκριμένα, το πρωί της παραμονής των Χριστουγέννων η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου κατήγγειλε την υφιστάμενη τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του 2013.

Όπως έγραψε η «ΠΡΟΟΔΟΣ» την παραμονή των Χριστουγέννων
δικαστικός επιμελητής θυροκόλλησε την καταγγελία της ισχύουσας τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που σύμβασης στα γραφεία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου. Παράλληλα οι πληροφορίες ανέφεραν ότι το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου προσανατολιζόταν στην λήψη απόφασης για την διαγραφής από μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων.

Αυτό θα σήμαινε ότι ακόμη και στην περίπτωση που μέσα στις επόμενες ημέρες υπογραφόταν η συλλογική σύμβαση εργασίας σε πανελλήνιο επίπεδο μεταξύ της ΠΟΞ και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι ξενοδόχοι της Ρόδου δεν θα καλύπτονταν από αυτή.

Ήταν το χειρότερο σενάριο για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους καθώς αν οι ξενοδόχοι της Ρόδου επέμεναν στην απόφασή τους για διαγραφή της ΕΞΡ από την ΠΟΞ τότε θα άνοιγε εκ των πραγμάτων η κερκόπορτα για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων σε κάθε ξενοδοχείο του νησιού.

Όμως εκ του αποτελέσματος φαίνεται ότι και στις δύο πλευρές των ξενοδόχων και των ξενοδοχοϋπαλλήλων επικράτησε εν τέλει η λογική και μετά από αμοιβαίες υποχωρήσεις κατέληξαν σε συμφωνία που διασφαλίζει τα συμφέροντα τους και κυρίως διασφαλίζει την πολυπόθητη εργασιακή ειρήνη κατά την τουριστική περίοδο τα τρία επόμενα χρόνια.

Α. Καμπουράκης: Προσπαθούμε, με συνέπεια κι ευθύνη

Ως Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου, έχουμε πλήρη συναίσθηση του χρέους μας, απέναντι στην τοπική οικονομία και κοινωνία. Γνωρίζουμε πολύ καλά ότι ο τουρισμός αποδείχθηκε ο μόνος στυλοβάτης της προσπάθειας, για να μείνουμε όρθιοι, μέσα στην κρίση και είναι αυτός που έχει τον πρώτο ρόλο, στην ευημερία και στην προοπτική του νησιού μας.

Αναγνωρίζουμε, επίσης, πως για να δώσει ο τουρισμός όλα αυτά που μπορεί, έχει ανάγκη από μια Μεγάλη Συμμαχία με τους στενούς μας συμμάχους, τους εργαζόμενούς μας. Η αγαστή συνεργασία όλων των εμπλεκομένων στον τουριστικό κλάδο,είναι βασική προϋπόθεση, για να πάνε καλά οι επιχειρήσεις μας και κατ' επέκταση η τοπική οικονομία και η κοινωνία, στην οποία όλοι οφείλουμε να αποδίδουμε δίκαιο μέρισμα, αυτής της επιτυχίας.

Στη βάση λοιπόν αυτών των παραδοχών, και όχι σε μια λογιστική διάσταση της συμφωνίας, επιλέγοντας τον δρόμο της συνεργασίας μέσα από το χτίσιμο αυτής της Μεγάλης Συμμαχίας, επιλέγοντας να μην ακολουθήσει ο καθένας τον δρόμο του, αλλά να δώσουμε ενωμένοι την μάχη, η Ένωσή μας και οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία μας, οι άμεσοι συνεργάτες μας, προχωρήσαμε στην υπογραφή τριετούς τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Και με αφετηρία την καλή παράδοση συνεργασίας που έχουμε οικοδομήσει, προχωρήσαμε μπροστά με ακόμη περισσότερη τόλμη.

Για τον ροδίτικο τουρισμό, για τη ροδίτικη οικονομία, για όλους τους Ροδίτες.
Δίνουμε έτσι ένα θετικό μήνυμα στην πράξη. Κι αυτό πρέπει όλοι να το λάβουν υπόψη, ειδικά όσοι ξεχνούν, ή κάνουν πως ξεχνούν, ότι ο τουρισμός είναι το κλαδί που φέρνει τους καρπούς των θέσεων εργασίας, του εισοδήματος, της τοπικής ανάπτυξης, με συνοχή και μέριμνα για όλους.

Εμείς για όλα αυτά αγωνιούμε, και για όλα αυτά προσπαθούμε, με συνέπεια κι ευθύνη.
Είναι μια πολύ όμορφη μέρα η σημερινή, και αυτό το θετικό μήνυμα μας γεμίζει όλους με αισιοδοξία, κι ελπίδα για το καλύτερο που αξίζει, μα που και τόσο έχει ανάγκη η Ρόδος μας.
Ας είναι φωτεινότερες οι εφετινές άγιες ημέρες, και Καλή Χρονιά σ' όλους μας.

Πηγή - αναδημοσίευση: εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου