Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλήνιου Συλλόγου Εργαζομένων ΤΙΜ (WIND) ασκώντας κριτική στη διοίκηση της εταιρείας, αναφέρει τα εξής:

Aπολογισμό της απεργίας στις 4 και 5 Μαρτίου κάνει το Διοικητικό Συμβούλιο του πανελλήνιου σωματείου εργαζομένων στην ΤΙΜ - ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind):

Στη σχετική ανακοίνωση, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind), τονίζει ότι:

"Ανοιχτά αυτιά" στα αιτήματα των μαθητών έχουν οι εργαζόμενοι, όπως προκύπτει από την ανακοίνωση πoυ έδωσε στη δημοσιότητα το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind):

Επιστολή του σωματείου εργαζομένων προς την εργοδοτική πλευρά:

Το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ (Wind) στέκεται στο πλευρό του διωχθέντος συνδικαλιστή, από την πολυεθνική COMΜSQUΑRE:

Συνεχίζεται η έκφραση αλληλεγγύης, μπροστά στις ακροδεξιού τύπου πρακτικές σε βάρος συνδικαλιστών. Υπενθυμίζουμε την πιο πρόσφατη ανάρτηση του ertopen, με αποκαλυπτικό φωτογραφικό υλικό ΕΔΩ.

Ψήφισμα συμπαράστασης από το Διοικητικό Συμβούλιο ΠΑΣΕΤΙΜ:

 

Kάτι παραπάνω από λόγους αλληλεγγύης, οδηγεί το Διοικητικό Συμβούλιο των εργαζομένων ΠΑΣΕΤΙΜ (Wind) να στηρίξει την απεργία της Κυριακής 3 Νοέμβρη και αυτό προκύπτει από την ενημερωτική ανακοίνωση που έδωσε στη δημοσιότητα (μαζί με ψήφισμα αλληλεγγύης για τις κινητοποιήσεις στα Πανεπιστήμια.

Η ενημέρωση είναι η ακόλουθη: «Εχθές 30/10 το απόγευμα, η Wind, επικαλούμενη το νέο νόμο της συγκυβέρνησης, ενημέρωσε ότι τα καταστήματα Wind θα είναι ανοικτά την Κυριακή 3/11.
Για άλλη μια φορά η διοίκηση της εταιρίας πρωτοπορεί στην εφαρμογή των πιο ελαστικών σχέσεων εργασίας, αυτή τη φορά καταργώντας την Κυριακάτικη αργία στο εσωτερικό της. Πρόκειται για την κυριακάτικη αργία, ένα από τα πιο στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων, που διεκδικήθηκε και κατακτήθηκε τελικά με πολύχρονους και σκληρούς αγώνες. Η κατάργησή της διαλύει κάθε οικογενειακό και ατομικό προγραμματισμό των εργαζομένων, ξεχαρβαλώνει γενικά την έννοια του χρόνου εργασίας και των ωραρίων, απειλεί να μετατρέψει όλους τους εργαζόμενους σε σύγχρονους σκλάβους, χωρίς ανάπαυση, ανά πάσα στιγμή στη διάθεση του εργοδότη, στο βωμό της «ανταγωνιστικότητας» - δηλ. όλα για το κεφάλαιο, εκμετάλλευση και εξαθλίωση χωρίς τέλος για τους εργαζόμενους!


Με βάση τον νόμο, τον οποίο επικαλείται η διοίκηση, το άνοιγμα των καταστημάτων δεν είναι φυσικά υποχρεωτικό (και κάποιες μεγάλες επιχειρήσεις έχουν αποφασίσει να μην προχωρήσουν σ’ αυτό, ανεξάρτητα για ποιους λόγους). Επίσης, είναι σε όλους γνωστό ότι η μειωμένη κατανάλωση δεν οφείλεται στο ότι τα καταστήματα παραμένουν κλειστά την Κυριακή, αλλά στην τεράστια ανεργία, τη μείωσης των μισθών, συνάξεων, εισοδημάτων, τη ληστρική υπερφορολόγησης κ.λπ. και στις πολιτικές που εφαρμόζουν οι εργοδότες, με τις πλάτες των κυβερνήσεων και της Τρόικας: απολύσεις, μειώσεις μισθών (ακόμα και μη καταβολή μισθού για μήνες), καταστρατήγηση στοιχειωδών εργασιακών και όχι μόνο δικαιωμάτων».


Στην ίδια ανακοίνωση αναφέρεται ότι: «Είναι προφανές λοιπόν ότι στόχος της κατάργησης της κυριακάτικης εργασίας είναι η κερδοφορία των επιχειρήσεων, που θα προκύψει όχι από την κατανάλωση αλλά από την εξοντωτική εκμετάλλευση των εργαζομένων. Και έπεται συνέχεια… Αν επιτύχει η προσπάθεια αυτή, η κυριακάτικη εργασία θα επεκταθεί και σε άλλους εργαζομένους πέραν των εμποροϋπαλλήλων, με παράλληλη κατάργηση ρεπό και προσαυξήσεων.
Το ίδιο πρωτοπόρα ήταν η διοίκηση της Wind, όταν άρπαζε την ευκαιρία που της έδωσαν οι μνημονιακοί νόμοι για να παγώσει τις ωριμάνσεις/κλιμάκια στην ΕΣΣΕ. Για άλλη μια φορά λοιπόν, το περίφημο «κοινωνικό πρόσωπο»! Αξίζει να το θυμόμαστε αυτό, καθώς είμαστε στη μέση της προσπάθειας να πετάξουν τους τεχνικούς στον «παράδεισο» της εργολαβικής «νέας εταιρίας»!


Ζητάμε από τη διοίκηση, επειδή η συγκεκριμένη απόφαση αποτελεί άλλη μια προσπάθεια από την πλευρά της να παρακάμψει στην πράξη τη συλλ. σύμβαση και να πλήξει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να ανακαλέσει άμεσα και να μην προχωρήσει στο άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 3/11.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στα καταστήματα να απεργήσουν την Κυριακή, να συμμετάσχουν στην απεργία που έχει κηρύξει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.


Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν τις απεργιακές συγκεντρώσεις της Κυριακής, μαζί με το Σωματείο μας (θα υπάρξει σχετική ενημέρωση). Την Κυριακή 3/11, δεν αγοράζουμε τίποτα από κανένα κατάστημα, της Wind ή άλλο. Στηρίζουμε την απεργία στο εμπόριο. Στηρίζουμε την προσπάθεια υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας. Δίνουμε τη μάχη για την ανατροπή αυτού του βάρβαρου μέτρου, μαζί και όλων των υπόλοιπων αντεργατικών μέτρων, των παλιών και νέων μνημονίων, που καταστρέφουν τους εργαζόμενους για να στηρίξουν και να σώσουν με κάθε τρόπο τους επιχειρηματίες».
 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (wind)-ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ  10/7/2013

Οι διοικήσεις των εταιριών κινητής τηλεφωνίας  WIND  και VODAFONE αποφάσισαν να υλοποιήσουν το σχέδιο του network sharing (συγχώνευση δικτύων).
Επιχειρούν με αυτή τη κίνηση να διώξουν με outsourcing (υπεργολαβία) και με γρήγορες διαδικασίες το μεγαλύτερο κομμάτι των  τεχνικών τμημάτων.

Αυτό γίνεται γιατί θέλουν να μειώσουν το λειτουργικό και πρωτίστως το εργασιακό κόστος.
Στις μέχρι τώρα συναντήσεις του ΔΣ του  σωματείου μας με την διευθύντρια προσωπικού και τον διευθυντή του τεχνικού,  δεν δόθηκαν ικανοποιητικές απαντήσεις που να εξηγούν τους λόγους που οδηγούν στην συγχώνευση των δικτύων,  μέσω της δημιουργίας «νέας εταιρίας».

Για εμάς τους εργαζόμενους οι λόγοι είναι πασιφανείς:
Θέλουν να χτυπήσουν τις συλλογικές μας κατακτήσεις , τους μισθούς, τα επιδόματα, τις συνθήκες εργασίας που είναι κατοχυρωμένα με τις Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που υπόγραψαν τα σωματεία μας και κατακτήθηκαν με πολυετείς αγώνες.
Δοκιμάζουν να πετύχουν αποφασιστικά χτυπήματα στα σωματεία των δύο επιχειρήσεων,  που συσπειρώνουν τους συναδέλφους και έχουν δώσει σημαντικούς και επιτυχημένους αγώνες.
Γι’ αυτό επιδιώκουν να διασπάσουν τα τεχνικά τμήματα από τα υπόλοιπα των εταιριών ώστε να μειώσουν την δυναμική των σωματείων ].

Στη νέα εταιρία που θέλουν να δημιουργήσουν και να μεταφέρουν εκεί μεγάλο μέρος συναδέλφων,  κανείς δεν ξέρει για πόσο καιρό θα έχει εργασία.
Στη νέα εταιρία η  έλλειψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η οποία θα είναι η φυσική κατάληξη της ανυπαρξίας επιχειρησιακού σωματείου για να την υπογράψει και να την υπερασπιστεί,  θα είναι  καθοριστικής σημασίας  για την λεηλασία μισθών και δικαιωμάτων.
Στη νέα εταιρία οι μισθοί θα κατρακυλήσουν, τα επιδόματα θα περικοπούν, οι συνθήκες εργασίας θα χειροτερεύσουν, αφού θα δίνεται στον νέο ιδιοκτήτη το δικαίωμα να υπογράφει ατομικές συμβάσεις εργασίας.

Στη νέα εταιρία και όσο θα προχωρά το έργο της συγχώνευσης των δικτύων θα περισσεύουν θέσεις εργασίας και θα γίνουν απολύσεις,  που χωρίς επιχειρησιακό σωματείο, δεν θα μπορούν να αντιμετωπιστούν με αποτελεσματικό τρόπο. Πόσο μάλλον,  που θα πρόκειται για μια μικρή εταιρία υπεργολαβίας.

Εμείς οι εργαζόμενοι στη WIND όπως και οι συνάδελφοί μας στη VODAFONE,  δεν έχουμε τίποτα να κερδίσουμε από αυτό το σχέδιο και από τη μεταφορά μας στη «νέα εταιρία» που επιδιώκουν, απεναντίας , έχουμε να χάσουμε πάρα πολλά που περιγράψαμε και άλλα πολλά,  που δεν χωράνε σε λίγες γραμμές.

Έχοντας εμπειρία από τις «εθελούσιες» εξόδους που μείωσαν το προσωπικό των δύο εταιριών και εντατικοποίησαν  τις εργασίες των εναπομεινάντων  συναδέλφων,  γνωρίζουμε την κινδυνολογία που θα προτάξουν οι διοικήσεις,  με τους διευθυντές και τους προϊσταμένους και είμαστε έτοιμοι να τους αντιμετωπίσουμε.

Για όλους αυτούς τους λόγους λέμε:
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ
ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΝΑ ΜΕΤΑΦΕΡΘΟΥΜΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΗ WIND ΚΑΙ ΣΤΗ VODAFONE - ΚΑΙ ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΜΙΣΘΟΥΣ, ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Oι εργαζόμενοι σε Wind και Vodafone, με την εμπειρία και εξειδίκευσή τους, μπορούν να εγγυηθούν τεχνικά κάθε εργασία, χωρίς «νέες εταιρίες» και κατάργηση δικαιωμάτων.
Σε αυτό τον αγώνα θα χρησιμοποιήσουμε κάθε μορφή που θα αποφασίσουμε στις Γενικές Συνελεύσεις του σωματείου μας και σε συνεργασία με το σωματείο εργαζομένων της VODAFONE, με αποκλειστικό κριτήριο την πιο μαζική συμμετοχή όλων των συναδέλφων και την αποτελεσματικότητα.

Σ’ αυτό τον αγώνα, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν. Είναι επίσης κομμάτι του αγώνα διαρκείας, που χρειάζεται να δώσουμε ενωμένοι, μαζί με όλους τους εργαζόμενους, ενάντια στις απολύσεις και τα λουκέτα, σε Ιδιωτικό και Δημόσιο Τομέα, ενάντια στην πλήρη διάλυση των συλλογικών συμβάσεων και κάθε εργατικού δικαιώματος, ενάντια στις διαρκείς μειώσεις μισθών και συντάξεων, τους φόρους που λεηλατούν το εισόδημά μας, στην καταπάτηση των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών. Ενάντια στην προσπάθεια της κυβέρνησης, της Τρόικας και των επιχειρηματιών να προωθήσουν νέα εξοντωτικά μέτρα (με το επερχόμενο «πολυνομοσχέδιο»-σκούπα ), πρέπει όλοι να συμμετάσχουμε στον αγώνα για να μην περάσουν αυτά τα μέτρα.