Της Μαρίας Κυπριώτη από την εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσων

Δραματικές εξελίξεις σημειώθηκαν χθες μετά το αδιέξοδο στο οποίο οδηγήθηκαν οι διαπραγματεύσεις μεταξύ της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου και του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου για την υπογραφή της νέας τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας που θα ισχύσει από το 2014.

Μετά το ναυάγιο που φαίνεται να είναι οριστικό χθες παραμονή των Χριστουγέννων η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου κατήγγειλε την υφιστάμενη τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του 2013.
Δικαστικός επιμελητής θυροκόλλησε χθες την καταγγελία της ισχύουσας τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας στα γραφεία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.

Ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες της «ΠΡΟΟΔΟΥ», επίκειται άλλη μία δυσμενής εξέλιξη που θα επιφέρει σοβαρή βλάβη στους ξενοδοχοϋπαλλήλους της περιοχής. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου της προσανατολίζεται στη λήψη απόφασης για τη διαγραφή από μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων.

Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και στην περίπτωση που μέσα στις επόμενες ημέρες υπογραφεί συλλογική σύμβαση εργασίας σε πανελλήνιο επίπεδο μεταξύ της ΠΟΞ και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων, οι ξενοδόχοι της Ρόδου δεν θα καλύπτονται από αυτή. Η εξέλιξη αυτή αναπόφευκτα θα οδηγήσει στην υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τις αποδοχές των εργαζομένων.

Το χειρότερο σενάριο για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους φαίνεται ότι επαληθεύεται, καθώς αν οι ξενοδόχοι της Ρόδου επιμείνουν στην απόφασή τους για διαγραφή της ΕΞΡ από την ΠΟΞ τότε ανοίγει η κερκόπορτα για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων σε κάθε ξενοδοχείο του νησιού.

Το σενάριο αυτό, που αποτελεί εφιάλτη τόσο για τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Ρόδου, όσο και τη διοίκηση του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων απετράπη τη φετινή τουριστική σεζόν όταν με παρέμβασή του ακυρώθηκαν οι επιχειρησιακές συμβάσεις που είχαν υπογραφεί σε κάποιες ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού.

Αν όμως επαληθευτεί για τη σεζόν του 2014 για όλα τα ξενοδοχεία του νησιού που θα έχει ως αποτέλεσμα οι ξενοδοχοϋπάλληλοι να λαμβάνουν μισθούς πείνας ή ακόμα να βρεθούν άνεργοι από την μια ημέρα στην άλλη, τότε η πολυπόθητη εργασιακή ειρήνη για το καλό του ροδιακού τουρισμού δύσκολα θα διαφυλαχθεί.
Οι φόβοι πλέον που εκφράζονται και μακάρι να μην βγουν αληθινοί, είναι ότι το 2014 θα επικρατήσει εργασιακή ζούγκλα στη Ρόδο, αφού περισσότεροι από 12.000 με 13.000 εργαζόμενοι στο χώρο του τουρισμού εκτιμάται ότι θα αμείβονται με ψίχουλα.

Ισως τελικά το αδιέξοδο που δημιουργήθηκε στις διαπραγματεύσεις να το επεδίωκαν ξενοδόχοι της Ρόδου, όπως υποστηρίζουν συνδικαλιστές του Εργατικού Κέντρου προκειμένου να έχουν όπλα στη φαρέτρα τους για να οδηγήσουν την όλη κατάσταση στο σημείο που ήθελαν. Οι ξενοδόχοι μπορεί να δήλωναν ότι είναι υπέρ της υπογραφής νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, αλλά η ισχύουσα νομοθεσία τους δίνει τη δυνατότητα να καθορίζουν τη μισθοδοσία των εργαζομένων τους κατά το δοκούν προστατεύοντας και τα συμφέροντά τους που αποτελεί πρωταρχικό τους στόχο.

Το ιστορικό της κόντρας

Οι δύο διαπραγματεύσεις που έγιναν μέχρι σήμερα ήταν ιδιαίτερα σκληρές, καθώς και οι δύο πλευρές εμφανίζονται αδιάλλακτες και ανυποχώρητες στις προτάσεις που κατέθεσαν.

Όπως έγινε γνωστό το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου στις γραπτές προτάσεις του που κατέθεσε στην ΕΞΡ ζητά τη διασφάλιση των θεσμικών δικαιωμάτων των μελών του και αύξηση στους μισθούς τους κατά 13% προκειμένου να επανέλθουν στα ίδια επίπεδα που ήταν πριν από δύο χρόνια. Η ισχύουσα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφτηκε μεταξύ των δύο πλευρών πριν από ενάμιση χρόνο και λήγει στο τέλος του 2013 προέβλεπε μείωση των μισθών κατά 13% που ήταν ότι καλύτερο μπορούσε να επιτευχθεί με βάση τις συγκυρίες που επικρατούσαν εκείνη την εποχή.

Όμως η τουριστική κίνηση έχει ανακάμψει και το 2014 αναμένεται να είναι μια εξίσου καλή χρονιά για τον τουρισμό της Ρόδου, όπως ήταν και η φετινή αφού το αρνητικό κλίμα που επικρατούσε, στο εξωτερικό λόγω της οικονομικής κρίσης έχει αναστραφεί.

Από τη δική της πλευρά η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου προτάσσει τη μείωση των μισθών σε μονοψήφιο αριθμό της τάξεως του 6%-7% για την επίτευξη συμφωνίας που θα οδηγήσει στην υπογραφή της σύμβασης. Οι ξενοδόχοι υποστηρίζουν ότι τα νούμερα και οι αριθμοί των αφίξεων ξένων τουριστών στο νησί μπορεί να ευημερούν όμως για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος αναγκάστηκαν να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη μειώνοντας τις τιμές των δωματίων τους και αυξάνοντας την παροχή υπηρεσιών προς τους τουρίστες.

Με βάση το ταμείο της χρονιάς και την οικονομική συγκυρία που επικρατεί οι ξενοδόχοι της Ρόδου ζητούν μείωση στους μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων που θα κυμανθεί σε μονοψήφιο αριθμό προκειμένου να είναι σε θέση να τους καταβάλουν τιμώντας την υπογραφή που θα βάλουν στη νέα σύμβαση.



 

Ενημερωτική ανακοίνωση προς τα μέλη του, έδωσε στη δημοσιότητα το σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ρεθύμνου.

Όπως αναφέρει η εγκύκλιος:

"Το Σωματείο μας, γι’ άλλη μια χρονιά ενημερώνει τις Συναδέλφισσες και Συναδέλφους και γενικά τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε οποιοδήποτε επιχείρηση, προκειμένου να αποφεύγονται αυθαίρετες «παρερμηνείες» ως προς την ισχύουσα νομοθεσία, ότι η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική και υποχρεωτικής αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου)

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο δηλαδή από  την 1η Μαΐου μέχρι και τις  31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι μισθωτοί εργάστηκαν όλο  το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών  δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Επισημαίνεται ότι το  Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να έχει καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Σε περίπτωση καθυστέρησης καταβολής του Δώρου, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει δεκτό πάγια από τη νομολογία του Άρειου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του Α.Ν 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν.2336/95 με απειλούμενες ποινές εξάμηνης φυλάκισης και προστίμου κατόπιν διαδικασίας αυτοφώρου.

Επίσης υποχρεωτική αργία είναι και η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) 26η Δεκεμβρίου, 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται εργάζονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και β) μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
γ) Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής.

Το επίδομα ανεργίας είναι για όλους 3,5 μήνες αρά ήταν ψυχούλα αυτά που μας έδωσαν και για τα μάτια του κόσμου, μας έβαλαν όλους σε ένα καζάνι. Τα ψίχουλα ήταν για να μας ρίξουν σταχτή στα μάτια,  για να συγκαλύψουν αυτό το έγκλημα των μνημονικών πολιτικών.

Ας αναλάβουν τις ευθύνες αυτοί  που συμβιβάστηκαν με αυτά τα ψίχουλα ο βουλευτής Ηράκλειου κ Κεγκέρογλου πανηγύρισε για τα ψίχουλα που μας έδωσε. Το ξέρει ο κ. Κεγκέρογλου και η συγκυβέρνηση με τα κροκοδείλια δάκρυα; ότι δεν μας χάρισε τίποτα, αλλά εκεί που μας χρώσταγαν μας πήραν και το βούη.

Η εγκύκλιος δεν εξαιρεί κανένα για όλους 3,5 μήνες ταμείο φέτος! ή 450 ημέρες ανεργία ή όχι.

Για οτιδήποτε παράπονο ή πληροφορία στο 2831024080".

Της Μαρίας Κυπριώτη από την εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου

Να εξαντλήσουν όλα τα περιθώρια προσέγγισης φέρονται διατεθειμένες και οι δύο πλευρές, Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου και Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, για την επίτευξη τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Οι μέχρι σήμερα διαπραγματεύσεις που έγιναν μπορεί να ναυάγησαν καθώς και το χάσμα που υπάρχει μεταξύ των δύο πλευρών φαίνεται να είναι αγεφύρωτο, εντούτοις δεν αποκλείεται τελικά να ρίξουν νερό στο κρασί τους και να υπογραφεί η πολυπόθητη για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας.

Όπως έγινε γνωστό το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου στις γραπτές προτάσεις που κατέθεσε στην ΕΞΡ ζητά τη διασφάλιση των θεσμικών δικαιωμάτων των μελών του και αύξηση στους μισθούς τους κατά 13% προκειμένου να επανέλθουν στα ίδια επίπεδα που ήταν πριν από δύο χρόνια.

Η ισχύουσα τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφηκε μεταξύ των δύο πλευρών πριν από ενάμιση χρόνο και λήγει στο τέλος του 2013 προέβλεπε μείωση των μισθών κατά 13% που ήταν ότι καλύτερο μπορούσε να επιτευχθεί με βάση τις συγκυρίες που επικρατούσαν εκείνη την εποχή.

Όμως, η τουριστική κίνηση έχει ανακάμψει και το 2014 αναμένεται να είναι μια εξίσου καλή χρονιά για τον τουρισμό της Ρόδου, όπως ήταν και η φετινή, αφού το αρνητικό κλίμα που επικρατούσε στο εξωτερικό λόγω της οικονομικής κρίσης έχει αναστραφεί.

Από τη δική της πλευρά η Ένωση Ξενοδόχων Ρόδου προτάσσει τη μείωση των μισθών σε μονοψήφιο αριθμό της τάξεως του 6%-7% για την επίτευξη συμφωνίας που θα οδηγήσει στην υπογραφή της σύμβασης. Οι ξενοδόχοι υποστηρίζουν ότι τα νούμερα και οι αριθμοί των αφίξεων ξένων τουριστών στο νησί μπορεί να ευημερούν, όμως για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος αναγκάστηκαν να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη μειώνοντας τις τιμές των δωματίων τους και αυξάνοντας την παροχή υπηρεσιών προς τους τουρίστες.

Με βάση το ταμείο της χρονιάς και την οικονομική συγκυρία που επικρατεί οι ξενοδόχοι της Ρόδου ζητούν μείωση στους μισθούς των ξενοδοχοϋπαλλήλων που θα κυμανθεί σε μονοψήφιο αριθμό προκειμένου να είναι σε θέση να τους καταβάλλουν τιμώντας την υπογραφή που θα βάλουν στη νέα σύμβαση.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου σε περίπτωση που τελικά δεν υπογραφεί η τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας θα έχει ως «μαξιλαράκι» τη σύμβαση που θα υπογραφεί σε πανελλήνιο επίπεδο μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον χώρο του Τουρισμού – Επισιτισμού.

Όμως η σύμβαση αυτή φαίνεται ότι θα προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων του τουριστικού κλάδου της τάξεως του 1% που απέχει αρκετά από το ποσοστό της αύξησης που ζητά το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων στη Ρόδου.

Ο προβληματισμός που επικρατεί στους κόλπους των συνδικαλιστών του Σωματείου είναι ότι σε περίπτωση που δεν υπογραφεί η τοπική συλλογική σύμβαση εργασίας που θα διασφαλίζει τα εργασιακά δικαιώματα των μελών του, ενδέχεται να ανοίξει η κερκόπορτα για την υπογραφή ατομικών ή επιχειρησιακών συμβάσεων στα ξενοδοχεία της Ρόδου που αποτελεί τη χειρότερη περίπρωση που μπορεί να συμβεί αφού οι μισθοί που θα δίνονται θα είναι πείνας.

Από την άλλη πλευρά και η ΕΞΡ φαίνεται διατεθειμένη να προχωρήσει στην υπογραφή της σύμβασης αφού βέβαια βρεθεί η χρυσή τομή με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, προκειμένου κατά την επόμενη τουριστική περίοδο να μην επικρατεί το απόλυτο μπάχαλο και κυρίως για να εξασφαλίσει την εργασιακή ειρήνη, ώστε να προστατευτεί το ευάλωτο τουριστικό προϊόν της Ρόδου.

 

Casus belli αποτελεί για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους της Ρόδου η ψήφιση της τροπολογίας με την οποία θα μπορούν να λάβουν επίδομα ανεργίας για 3,5 μήνες, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου.
Επίσης, καλεί τους βουλευτές του νομού να δηλώσουν άμεσα πως θα παραιτηθούν αν δεν γίνει η απαραίτητη αλλαγή του νόμου και επαναφοράς της τροπολογίας στο αρχικό στάδιό της.
Αναλυτικά στην ανακοίνωση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπάλληλων Ρόδου αναφέρονται τα εξής:
"Με την κατάθεση από τους βουλευτές της τροπολογίας για το επίδομα ανεργίας και με την προϋπόθεση ότι αυτό θα υπερψηφιστεί την Τρίτη, προβλέπεται να επιδοτηθούν οι εποχικά εργαζόμενοι με 3 μήνες και 5 ημέρες ανεξαρτήτως των όσων ορίζονται από τον Ν.3986/11. Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου καταγγέλλει σε όλο το ροδιακό λαό τη δικομματική κυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ για την ταφόπλακα που βάζουν σε χιλιάδες ανέργους στα τουριστικά και όχι μόνο επαγγέλματα. Ο νεκροθάφτης υπουργός εργασίας και οι βουλευτές που θα το υπογράψουν την Τρίτη θα πρέπει να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Ας διορθώσουν έστω και την τελευταία στιγμή τη μεγάλη αδικία που γίνεται σε βάρος χιλιάδων οικογενειών που από τον μήνα Ιανουάριο θα αναγκάζονται να πουλούν τα υπάρχοντά τους, ώστε να μπορέσουν να ζήσουν τις οικογένειές τους. Όπως γνωρίζουμε αυτή τη στιγμή τρέχουν στον ΟΑΕΔ προγράμματα 2 δις εκατομμυρίων ευρώ. Από αυτά, τα 150 εκατομμυρίων θα καταλήξουν στις τσέπες των εργοδοτών. Θα μπορούσε η δικομματική κυβέρνηση να σταματήσει να επιδοτεί τους μεγαλοκαρχαρίες και να δώσει τα λεφτά στους ανέργους. Δεν ζητάμε ελεημοσύνη, ζητάμε δικαιοσύνη και διόρθωση της μεγάλης αδικίας που γίνεται σε βάρος των εργαζομένων.
«Προς κυβερνητικούς
βουλευτές του νομού μας»
Μην πανηγυρίζετε, το μόνο που καταφέρατε να κάνετε για άλλη μια φορά είναι να εξαγριώσετε τον κόσμο. Μην επικαλείστε συνεχεία την τρόικα ότι θα σταματήσει τη χρηματοδότηση (φόβου του Δαναούς και δώρα φέροντες). Εάν λοιπόν όπως λέτε τόσο καιρό θέλετε να βοηθήσετε, το μόνο πλέον μέσο πίεσης προς τη μνημονική – τροικανή κυβέρνηση είναι να δηλώσετε επισήμως ότι θα παραιτηθείτε άμεσα εάν δεν γίνει η απαραίτητη αλλαγή του νόμου, ώστε να δείξετε την επιτακτική ανάγκη αλλαγής και επαναφοράς της τροπολογίας στο αρχικό της στάδιο. Κάθε άλλη ενέργεια (ψήφιση της τροπολογίας) θα είναι αιτία πολέμου.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου δηλώνει ότι αυτή η τροπολογία δεν είναι ούτε ανάσα (όπως δηλώνει ο Κος Προύτζος) ούτε προσωρινή λύση γιατί οι ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν είναι πειραματόζωα. Εάν δεν υπάρξει αλλαγή από την επόμενη μέρα θα είμαστε όλοι μαζί ενωμένοι στους δρόμους".

Πηγή: εφημερίδα Πρόοδος Δωδεκανήσου

 

Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα νέα για το επίδομα ανεργίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων! Παρά τις έντονες πιέσεις που ασκούν οι βουλευτές των τουριστικών περιοχών που γνωρίζουν από πρώτο χέρι το πρόβλημα που θα δημιουργηθεί, τα νέα δεν είναι καλά.

Παράγοντες του υπουργείου Εργασίας, σε ανεπίσημες συζητήσεις, έχουν εκφράσει την άποψη ότι... δεν υπάρχει δυνατότητα λύσης, διότι η κατάργηση του επιδόματος προβλέπεται από «μνημονιακό» νόμο.

Εάν πράγματι επιβεβαιωθούν οι εκτιμήσεις αυτές, θα υπάρξει έντονο κοινωνικό πρόβλημα και αναμένονται εξίσου έντονες αντιδράσεις.
Για τον λόγο αυτό, έχουν ενταχθεί οι πιέσεις, τόσο από τους τοπικούς βουλευτές, όσο και από βουλευτές άλλων τουριστικών περιοχών της χώρας για να δοθεί λύση.

Επί του θέματος μάλιστα, υπάρχει και σχετική εντολή του πρωθυπουργού κ. Αντ. Σαμαρά, να βρεθεί λύση, που δόθηκε στη διάρκεια σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου, πριν από 10 ημέρες.

Φαίνεται επίσης να έχει ξεκαθαρίσει ότι για να λυθεί το θέμα απαιτείται νομοθετική ρύθμιση και προς την κατεύθυνση αυτή έχουν συντονιστεί οι πιέσεις.
Για το ζήτημα, προχθές κατατέθηκε και νέα επίκαιρη ερώτηση στη Βουλή, από τον γ’ αντιπρόεδρο της Βουλής κ. Χρήστο Μαρκογιαννάκη.

Η ερώτηση απευθύνεται στον υπουργό Εργασίας και αναφέρονται σ’ αυτήν τα εξής:
«Με το άρθρο 39 του Ν. 3986/2011 επεβλήθη πλαφόν στον προβλεπόμενο αριθμό ημερών επιδότησης των εποχικά εργαζομένων στον τουρισμό, με αποτέλεσμα, από 1-1-2013, τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας, εντός της προηγούμενης από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης λόγω ανεργίας τετραετίας, να μην είναι δυνατόν να είναι περισσότερα των τετρακοσίων πενήντα (450).

Δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των απασχολουμένων έχει από το 2009 συμπληρώσει το εν λόγω ανώτατο όριο, αναπόφευκτα θα στερηθεί την εποχική επιδότηση ανεργίας στη λήξη της φετινής απασχόλησης, γεγονός που συνεπάγεται σοβαρά προβλήματα επιβίωσης κατά τους χειμερινούς μήνες για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.

Σε μια εποχή που δοκιμάζονται πολλαπλώς οι αντοχές της κοινωνίας, η πολιτεία οφείλει να επιδείξει την απαιτούμενη ευελιξία κατά την εφαρμογή των υλοποιούμενων μεταρρυθμίσεων και να μην αποτελέσει την ευαισθησία της απέναντι σε μια εργασιακή κατηγορία, η οποία στηρίζει με τον μόχθο της έναν κρίσιμο για τη χώρα αναπτυξιακό τομέα, όπως είναι ο τουρισμός.

Επισημαίνεται ότι πρόκειται για ένα θέμα που, κατά πληροφορίες, έχει απασχολήσει επανειλημμένα τόσο την ηγεσία του υπουργείου, όσο και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, χωρίς ωστόσο να έχει εξευρεθεί κάποια οριστική λύση σε αυτό.

Κατόπιν των παραπάνω ερωτάται ο κ. Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλειας και Πρόνοιας, εάν προτίθεται, να προβεί στις δέουσες ενέργειες για την τροποποίηση του ως άνω περιγραφομένου νομοθετικού πλαισίου».

Πηγή: εφημερίδα Ροδιακή

Το Σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων και επισιτισμού Εύβοιας έχει προκηρύξει 24ωρη απεργία την Τετάρτη 25 Σεπτεμβρίου και την ίδια μέρα θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας.
Τα μέλη του σωματείου θα μεταβούν στην Αθήνα με λεωφορεία, τα οποία θα αναχωρήσουν από τα γραφεία του Σωματείου στην Ερέτρια, στις 8:30 το πρωί και από την περιοχή του Βούρκου στη Χαλκίδα, στις 9:15 το πρωί.
Για δήλωση συμμετοχής μπορείτε να τηλεφωνείτε στο γραφείο του Σωματείου (ώρες 5:30 – 7:30 το απόγευμα, στο τηλέφωνο 2229061185. Επίσης και στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας ( τηλ. 2221020808) μέχρι την Δευτέρα 23 Σεπτεμβρίου.

Πηγή: εφημερίδα Ευβοϊκή Γνώμη
 

Επίθεση εναντίον εργαζόμενης στην καθαριότητα ξενοδοχείου στην Εύβοια, καταγγέλλει το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζομένων επισιτισμού νομού Ευβοίας και στρέφεται εναντίον του μετρ στο ξενοδοχείο Holidays In για φραστική και σωματική επίθεση σε βάρος εργαζόμενης.

Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ότι:
«Καταγγέλλουμε την προκλητική φραστική και σωματική επίθεση που έκανε ο Τόγιας Γιώργος, μετρ (προϊστάμενος) στο ξενοδοχείο HOLIDAYS IN σε βάρος συναδέλφων του υλοποιώντας εντολές της εργοδοσίας. Στο τμήμα που είναι υπεύθυνος επικρατούν εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, ωράρια που ξεπερνούν τις 12 – 13 ώρες, ενώ εργασίες του εστιατορίου εκτελούν και εργαζόμενοι του εργολάβου καθαριότητας!!!
Το συμβάν της επίθεσης έγινε την Κυριακή 25 Αυγούστου, όταν μία εργαζόμενη του τμήματος ζήτησε βοήθεια στο πόστο της. Τότε δέχτηκε επίθεση αρχικά φραστική και στη συνέχεια σωματική ώστε να κάνει τη δουλειά χωρίς καμία απολύτως βοήθεια!!! Στο συμβάν ενεπλάκησαν και άλλοι εργαζόμενοι οι οποίοι επίσης δέχτηκαν απειλές από τον μετρ (προϊστάμενο), Τόγια Γιώργο. Η εργαζόμενη με την οποία ξεκίνησε η αντιπαράθεση πριν λίγες ημέρες είχε επιστρέψει από αναρρωτική άδεια που είχε πάρει μετά από εργατικό ατύχημα που είχε στις 13/7/2013 λόγο της εντατικοποίησης που επικρατεί στο τμήμα αλλά και σε όλο το ξενοδοχείο!!! Επίσης είναι μέλος της εξελεγκτικής επιτροπής του σωματείου.
Η συγκεκριμένη στάση του μετρ (προϊστάμενου) είναι αυτό ακριβώς που απαιτεί η εργοδοσία. Οι προϊστάμενοι να πιέζουν μέχρι τελικής πτώσης τους εργαζόμενους στα τμήματα που έχουν την ευθύνη για να κερδίζουν αυτοί περισσότερα. Σαν αντάλλαγμα προσφέρουν μερικά ψίχουλα παραπάνω. Παρόμοια επίθεση είχε πραγματοποιηθεί και πέρυσι σε βάρος του προέδρου του σωματείου, από τον πρώην πρόεδρο της Ένωσης Ξενοδόχων Εύβοιας Θεόδωρο Βενέρη.
Κανένας εργαζόμενος από όποια θέση και εάν βρίσκεται να μην θρέφει καμία αυταπάτη ότι τα συμφέροντά του μπορούν να παραλληλιστούν με τα συμφέροντα της εργοδοσίας. Μοναδικός τρόπος για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και ζωής της εργατικής τάξης και του λαού είναι ο ενωτικός αγώνας ενάντια στα αφεντικά και τους μηχανισμούς τους.
ΕΡΓΑΤΙΑ ΜΠΡΟΣΤΑ – ΤΩΡΑ ΜΙΑ ΓΡΟΘΙΑ
ΓΚΡΕΜΙΣΕ ΜΝΗΜΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΑ».

Πηγές: http://www.eviaportal.gr/, http://www.star.gr, http://eviazoom.blogspot.gr

Αντιπαράθεση μέσω δηλώσεων και ανακοινώσεων, έχει ξεσπάσει μεταξύ της γραμματείας επισιτισμού-τουρισμού του ΠΑΜΕ και του Ανδρέα Λοβέρδου, με αφορμή δηλώσεις του τελευταίου στην εφημερίδα «Ροδιακή», ότι προωθεί ενέργειες για να μην περικοπεί το επίδομα ανεργίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Το ΠΑΜΕ έκανε λόγο για Προκλητική και ξεδιάντροπη κοροϊδία αφού, το συγκεκριμένο επίδομα έχει ήδη κοπεί για τη συντριπτική πλειοψηφία των εποχιακών με νόμο που έχει ψηφιστεί το 2011.
Συγκεκριμένα πρόκειται για το νόμο 3896/2011, δηλαδή τον περίφημο νόμο του «μεσοπρόθεσμου προγράμματος» και όπως υπενθυμίζει το ΠΑΜΕ «ο κ. Λοβέρδος ήταν υπουργός Υγείας της κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ και ένας από τους 155 βουλευτές που ψήφισαν το συγκεκριμένο νόμο! Ήταν επίσης υπουργός Υγείας επί κυβέρνησης Παπαδήμου όταν ψηφίστηκε το 2ο μνημόνιο και στη συνέχεια η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ 6/2012) που καταργούν μια σειρά κατακτήσεις των εργαζομένων και μείωσαν και τον κατώτερο μισθό κατά 22% (32% για τους νέους), πράγμα που είχε ως αποτέλεσμα αντίστοιχη μείωση του επιδόματος ανεργίας από τα 461 ευρώ στα 367. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να παρασυρθούν από παλιούς και νέους, αναβαπτισμένους σωτήρες. Επίδομα ανεργίας δε θα δώσει στους ξενοδοχοϋπάλληλους η κυβέρνηση ούτε με τις επαφές του Λοβέρδου, ούτε με τις συναντήσεις και τις επιστολές των συμβιβασμένων πλειοψηφιών σε Σωματείο, Ομοσπονδία και Εργατικό Κέντρο. Την όποια μικρή η μεγαλύτερη νίκη θα τη φέρει μόνο η αποφασιστική αναμέτρηση με την πολιτική που εξαθλιώνει τους εργαζόμενους για να προστατέψει και να αυγατίσει τα κέρδη των αφεντικών μέχρι να ανατραπεί».

Ακολούθησε νέα δήλωση του κ. Λοβέρδου και όπως αναφέρει η καθημερινή εφημερίδα της Δωδεκανήσου, «Πρόοδος»: “Το θέμα του επιδόματος ανεργίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν έχει κλείσει. Παραμένει ανοιχτό και ενδεχομένως μέσα στις επόμενες ημέρες να υπάρξει ειδική νομοθετική ρύθμιση.
Αυτό επανέλαβε ο Ανδρέας Λοβέρδος χθες το απόγευμα, σε γραπτή του δήλωση, ως απάντηση σε ανακοίνωση της Γραμματείας Επισιτισμού -  Τουρισμού του ΠΑΜΕ, η οποία κάνει λόγο για αποτελεί προκλητική και ξεδιάντροπη κοροϊδία των εργαζομένων του κλάδου, καθώς το επίδομα ανεργίας έχει ήδη κοπεί για τη συντριπτική πλειοψηφία των εποχιακών με νόμο που έχει ψηφιστεί το 2011”.

Πηγή: εφημερίδα Πρόοδος

Το όργιο αυθαιρεσίας που επικρατείστις τουριστικές επιχειρήσεις του Νομού συνεχίζεται με εντεινόμενους ρυθμούς. Παρά τους επιτόπιους ελέγχους και τα πρόστιμα των ελεγκτικών μηχανισμών, ορισμένοι εργοδότες συνεχίζουν να παρανομούν γράφοντας στα παλαιότερα των υποδημάτων τους την ίδια την συντεταγμένη πολιτεία. Δεκάδες εργαζόμενοι έχουν κατέλθει σε επίσχεση εργασίας.
 

Στο ξενοδοχείο HOLIDAYS όπου βρίσκεται και ο πρόεδρος του Σωματείου σε επίσχεση εργασίας, εμφανίζεται παρανόμως εταιρεία καθαρισμού που προσφέρει υπηρεσίες σε πελάτες του Ξενοδοχείου (μάγειρες, σερβιτόροι, ρεσεψιονίστ, θυρωροί κ.λ.π.) το ίδιο συμβαίνει και στο ΕΡΕΤΡΙΑ VILLAGE.

Στο Ξενοδοχείο MALACONDABEACH (σε επίσχεση μεταξύ άλλων και ο Αντιπρόεδρος ) τα δεδουλευμένα ξεπερνούν τους 9 μήνες συν δώρα άδειες Κ.Λ.Π. Στο ξενοδοχείο AVANTIS του Γενικού Γραμματέα της Ένωσης Ξενοδόχων ΕΥΒΟΙΑΣ συνεχίζει η παράνομη απόλυση της Προέδρου της Ένωσης ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ και έχουν βεβαιώσει πλήθος παρανομιών.

Το ΑΝΔΡΟ ΠΑΡΑΝΟΜΙΑΣ είναι το ξενοδοχείο ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ ΑΣΤΕΡΑΣ όπου 22 εργαζόμενοι έχουν κάνει επίσχεση εργασίας ζητώντας τα δεδουλευμένα από το 2010 άδειες επιδόματα, δώρα και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

Η μη τήρηση της Κλαδικής Σ.Σ.Ε. η παράνομη απασχόληση εργαζομένων, η μαύρη ανασφάλιστη εργασία, η μη τήρηση συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, φέρουν σε απελπιστική κατάσταση τους εργαζομένους, αλλά και την σωστή εξυπηρέτηση των πελατών, όπως δικαιούνται.

Ο ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ τουρισμός θα αναπτυχθεί με τον ΣΕΒΑΣΜΟ στους Εργαζόμενους και τους ΠΕΛΑΤΕΣ και όχι με ΑΣΥΝΕΠΕΙΑ-ΠΑΡΑΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ πανελλήνιας ομοσπονδίας ξενοδόχων. Οι Συνθήκες Γαλέρας που επικρατούν μόνο ΚΑΚΟ κάνουν στον τουρισμό μας και κατ΄ επέκταση στην Εθνική μας ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ.

Για όλα αυτά, ενεργοποιώντας την απόφαση της Γ.Σ. το ΔΣ, αποφάσισε την κήρυξη 6ωρης στάσης εργασίας την Κυριακή 11-8-2013 από τις 6πμ εως 12πμ.(Έξω από τον OLYMPICSTAR)

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ-ΑΓΩΝΙΟΥΜΕ-ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ-ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΠΕΛΑΤΩΝ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ


Πηγή - αναδημοσίευση: http://www.eviagate.gr