Η εξίσωση ενός εύρωστου αυτοδιοικούμενου Ταμείου Εφάπαξ Παροχών υποχρεωτικής ασφάλισης με τα Ταμεία προαιρετικής Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) προκαλεί την εύλογη αντίδραση της διοίκησής του. Πρόκειται για το ΤΑΥΦΕ, το οποίο έχει 28.000 ενεργούς ασφαλισμένους και, σύμφωνα με διάταξη του ασφαλιστικού νομοσχεδίου που είναι σε διαβούλευση, εξομοιώνεται ουσιαστικά με τα επαγγελματικά Ταμεία.

Με τη νέα διάταξη, η εφάπαξ παροχή του ΤΕΑΦΕ εξισώνεται με τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, ενώ επιπλέον θα φορολογείται, σε αντίθεση με ό,τι θα συνεχίσει να ισχύει για τα εφάπαξ των δημόσιων Ταμείων.

«Πρόκειται για ένα σχέδιο νόμου που με τον πλέον αυθαίρετο τρόπο, εντελώς αναιτιολόγητα και χωρίς καμιά προηγούμενη επικοινωνία και ενημέρωση της διοίκησης του ΤΑΥΦΕ από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προβλέπει τη “μετάταξη” του Ταμείου Εφάπαξ Παροχών των εργαζομένων στον κλάδο του φαρμάκου, από τον πρώτο πυλώνα της υποχρεωτικής ασφάλισης στον δεύτερο πυλώνα της προαιρετικής ασφάλισης, υποθηκεύοντας και θέτοντας ευθέως εν αμφιβόλω το εφάπαξ χιλιάδων εργαζομένων στο φάρμακο», αναφέρει η ανακοίνωση που εξέδωσε η διοίκησή του. Ποιες είναι οι συνέπειες από αυτήν την εξίσωση; «O οικονομικός στραγγαλισμός του και η βέβαιη συρρίκνωση των εφάπαξ που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στο φάρμακο, έως, τελικά, και η πλήρης κατάργησή του», απαντά η διοίκηση.

Θυμίζει ότι το ΤΑΥΦΕ ιδρύθηκε το 1960 ως ΝΠΔΔ υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης (κλάδος εφάπαξ παροχών) και ασφαλίζει όλους τους μισθωτούς εργαζομένους με εξαρτημένη σχέση εργασίας στον κλάδο του φαρμάκου (φαρμακοβιομηχανίες, φαρμακευτικές εταιρείες, αντιπροσωπείες, φαρμακαποθήκες, φαρμακεία, καθώς και φαρμακευτικές υπηρεσίες του κράτους), ήτοι πάνω από το 90% των εργαζομένων στον κλάδο του φαρμάκου.

Στις 20/12/2013, το ΤΕΑΥΦΕ μετατράπηκε σε ΝΠΙΔ και από 01/01/2014 λειτουργεί ως Ταμείο εφάπαξ παροχών ΝΠΙΔ, υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, όπως τα Ταμεία εφάπαξ του δημόσιου συστήματος του ΕΤΕΑΕΠ του e-ΕΦΚΑ, δηλαδή, όπως λειτουργούσε μέχρι 31/12/2013.

«Η μετατροπή του σε ΝΠΙΔ δεν άλλαξε τη φύση και τη νομική του υπόσταση σχετικά με τις εισφορές και τις παροχές, ούτε τον κοινωνικοασφαλιστικό του χαρακτήρα. Παραμένει ΝΠ υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης του Α’ Πυλώνα, όπως είναι όλα τα ασφαλιστικά ταμεία του Δημοσίου, τα 4 Ταμεία υποχρεωτικής κοινωνικής Επαγγελματικής Ασφάλισης (τα οποία ιδρύθηκαν βάσει του Ν. 4052/2012 με ιδιωτική πρωτοβουλία), καθώς και ο ΕΔΟΕΑΠ (κύρια και επικουρική σύνταξη και εφάπαξ)» σημειώνει η διοίκηση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το ΤΑΥΦΕ, στα 10 έτη λειτουργίας του, έχει εκπονήσει 16 αναλογιστικές μελέτες δομικού χαρακτήρα με συνδυασμό εταιρικής διακυβέρνησης, οικονομικών δεδομένων και διαχειριστικών μεθόδων, με στήριξη καθοριστικά της διαχρονικής βιωσιμότητάς του. Ηδη το έλλειμμα έχει μειωθεί περίπου κατά 100 εκατ. ευρώ. από τη μετατροπή του από 01/01/2014, χωρίς καμία επιπλέον μείωση των παροχών του.